Dein Suchergebnis zum Thema: mehr

Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW, über den gemeinsamen Auftrag von „Erfolgsfaktor Familie“ und „Gemeinsam gegen Sexismus“ – und warum echte Familienfreundlichkeit immer auch Respekt und Gleichstellung braucht. Am Rande des Unternehmenstags „Erfolgsfaktor Familie – Vereinbarkeit verbessern, Fachkräfte sichern“ am 19. September 2025 im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin sprach Stefanie Lohaus, Projektleiterin des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“, mit Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW. Im Interview berichtet sie, wie die KfW Verantwortung übernimmt, wie sich eine respektvolle Unternehmenskultur auszahlt – und welche Unterstützung beide Netzwerke dabei bieten, um diese im Arbeitsalltag zu verankern.
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Familienfreundlichkeit rechnet sich auch betriebswirtschaftlich. Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ unterstützt Sie dabei.
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wie dieser mit einer familienorientierten Unternehmenskultur gestaltet werden kann – darum ging es beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“. Christine Lambrecht hielt ein Grußwort.
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist fest in unserem Leitbild verankert. Was das genau bedeutet, erläutert Geschäftsführerin Finanzen Anne Rethmann.
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Das aktuelle Familienbarometer beschreibt, wie sich Familienleben in Deutschland in den letzten Jahren verändert hat – im Zeitverlauf und insbesondere auch im „Krisenmodus“.
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Gudrun Hölz ist Redakteurin der Zeitschrift der IHK Bodensee-Oberschwaben. Die zweifache Mutter arbeitet in Teilzeit an vier von fünf Tagen die Woche von zu Hause aus. Den Präsenztag legt sie flexibel von Woche zu Woche fest. Sie kann so flexibel auf das variierende Arbeitsvolumen ihres Jobs reagieren. Ohne dieses Modell hätte Gudrun Hölz aufgrund der mangelnden Betreuungsstrukturen in der Region ihre Führungsposition nicht weiter ausüben können.
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,

Die GEFA BANK setzt auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und gezielte finanzielle Entlastung, um Allein- und Getrennterziehende zu unterstützen.
Einwilligen Ablehnen Mehr Informationen Verarbeitete Daten: IP-Adresse,