Wie ein familiengeführtes Unternehmen die Pflege von Angehörigen ermöglicht – und über die Möglichkeiten aufklärt.
Kommt dann noch eine Notsituation hinzu, ist man schnell an seinen Grenzen.
Eine authentische und transparente Kommunikation hilft Unternehmen in der Corona-Pandemie, wie das Beispiel Trebing & Himstedt aus Schwerin zeigt.
Laut Franziska Stadie hat man bei Trebing & Himstedt aus vergangenen Projekten das
mit ihren Vorgesetzten über die bevorstehende Elternzeit sprach in der Erwartung, man
Der Umgangston ist locker, einen Dresscode gibt es nicht, man duzt sich.
Diese Erklärung gilt für erfolgsfaktor-familie.de. Möglichst viele Menschen sollen die Internet-Seite nutzen können. Deshalb wurde sie programmiert…
Diese Vermittlung nennt man auch Schlichtungs-Verfahren.
Die Bernd Münstermann GmbH fördert mit individuellen und flexiblen Lösungsansätzen aktiv eine angemessene Auszeit von beruflichen Aktivitäten für die Familie.
In Notfällen springt man füreinander ein und findet auch kurzfristig Ersatz.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist fest in unserem Leitbild verankert. Was das genau bedeutet, erläutert Geschäftsführerin Finanzen Anne Rethmann.
insbesondere darauf achten, ein kollegiales Umfeld zu etablieren – ein Umfeld, in dem man
Viele Menschen wollen mehr Zeit für die Familie haben und gleichzeitig im Beruf erfolgreich sein. Dabei geht es nicht nur um Mütter und Väter, sondern…
Man kann also sagen: Familien-Freundlichkeit zahlt sich aus.
Job-Sharing, Homeoffice, Gleitzeit oder der Floating-Vereinbarung – die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark kommt ihren Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von flexiblen Arbeitsmodellen entgegen.
Gemeinsam entschied man sich für das Modell des Jobsharings.
