die Elternzeit aufzuteilen, glaubt Sebastian Knorr von HAMBURG WASSER zunächst, man
Ein Tag mit HAMBURG WASSER „Um sich als aktiver Vater zu outen, braucht man das
Der Sprachkursanbieter Berlitz über Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen.
„Familienbewusst wird man nicht über Nacht“ 25.03.2021 25. 03. 2021 Aktuelle Meldung
Hört man den Namen STIHL denkt man an Motorsägen, Rasenmäher und Maschinenbauer.
KG: Väter als Vorbilder 12.05.2021 12. 05. 2021 Praxisbeispiel Hört man den Namen
Bei der Bohlsener Mühle ist man nicht nur stolz auf seine Getreideprodukte.
Bei der Bohlsener Mühle ist man nicht nur stolz auf seine Getreideprodukte.
Doris Langer arbeitet im Bereich Private Banking Firmenkunden der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Ihre Mutter wurde plötzlich und für die Dauer von etwa vier Monaten durch einen Herzinfarkt pflegebedürftig. Wie Langer diese Herausforderung gemeistert hat, lesen Sie hier.
© Canva Pro „Man nimmt alles auf sich“ Welche Belastung Angehörige von heute
Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW, über die Parallelen von „Erfolgsfaktor Familie“ und „Gemeinsam gegen Sexismus“ – und warum echte Familienfreundlichkeit immer auch Respekt und Gleichstellung braucht. Am Rande des Unternehmenstags „Erfolgsfaktor Familie – Vereinbarkeit verbessern, Fachkräfte sichern“ am 19. September 2025 im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin sprach Stefanie Lohaus, Projektleiterin des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“, mit Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW. Im Interview berichtet sie, wie die KfW Verantwortung übernimmt, wie sich eine respektvolle Unternehmenskultur auszahlt – und welche Unterstützung beide Netzwerke dabei bieten, um diese im Arbeitsalltag zu verankern.
Wer Angst davor hat, ahnt meist, dass es da etwas gibt, das man lieber nicht anschaut
Ihnen fehlt eine räumliche Trennung, wie man sie klassisch zwischen dem betrieblichen
Lange Zeit hat in Deutschland das Rollenmodell des männlichen Alleinverdieners dominiert. Inzwischen hat sich das „Zuverdiener-Modell“ etabliert, bei dem häufig Männer einer Vollzeiterwerbstätigkeit nachgehen und Frauen in Teilzeit arbeiten.
Vergleicht man die Teilzeitquote von Frauen und Männern unter den abhängig Beschäftigten
Nicht für alle Beschäftigungsgruppen ist das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Bei den herrschenden Debatten gerät dies manchmal aus dem Fokus. In der ambulanten Pflege ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oft besonders herausfordernd.
mal selbst ein und übernehmen Einsätze beziehungsweise Beratungstermine – da muss man
Bei Allgäu Batterie werden alle in den Digitalisierungsprozess einbezogen.
Tipp „Fangt’s an – je länger man mit der Digitalisierung wartet, desto schwieriger
