Man muss einen Plan haben, wann, wie und mit wem man kommuniziert.“ Regelmäßige
Mit einer Kindertagesstätte in der direkten Nachbarschaft bieten das Schwarzwald-Baar-Klinikum und das Nephrologische Zentrum Villingen-Schwenningen ihren Beschäftigten ein flexibles Betreuungsangebot.
Aus diesen Erfahrungen heraus gibt Geiser eine klare Empfehlung: „Wenn man die Chance
Tillmann Prüfer ist stellvertretender Chefredakteur des ZEIT-Magazins, wo er regelmäßig über sein Leben als Vater von vier Töchtern berichtet. Er…
Das ist kein Problem, das man auf einer Ebene lösen kann.
Expertin Brigitte Abrell glaubt, dass Führen in Teilzeit überall gelingen kann. Was Führungskräfte und Unternehmen wissen sollten, verrät sie hier.
Man sieht an den Beispielen: Der Wunsch in Teilzeit zu arbeiten, ist häufig an eine
Die betriebliche Ferienfreizeit ist bei der apetito AG seit 2008 ein fester Bestandteil der familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen. Das Unternehmen bietet sogar ein Ferienprogramm in den Sommerferien an.
Konzept der Freizeit kümmert. 3 Tipps der apetito AG Dialog schaffen: Bevor man
Der Merk’sche Kindertagesstätten-Verein in Darmstadt schafft neue Betreuungsplätze, um den Mitarbeitenden auch bei flexiblen Arbeitszeiten entgegenzukommen.
Professionalität hat Priorität: Wenn man eine Kita baut und die Kinderbetreuung langfristig
Unter dem Motto „Organisation ist alles“ zeigt dieses Praxisbeispiel, wie drei Frauen in Teilzeit ihre Führungspositionen erfolgreich ausfüllen.
Engagement sei: Individuelle Vereinbarkeitsmodelle funktionieren wunderbar – solange man
Betriebliche Pflegelotsen sind häufig die ersten vertrauten Ansprechpartner*innen im Unternehmen, wenn Beschäftigte eine Pflegesituation in der Familie bewältigen müssen, und sie geben unkomplizierte Hilfestellung für deren Probleme. Julia Lampe ist Pflegelotsin bei der ZERHUSEN Kartonagen GmbH. Lesen Sie hier, wie Sie pflegende Beschäftigte unterstützt.
Traurig ist es dann, wenn die Fälle stagnieren oder man ans Ende der Möglichkeiten
In der Rheinhessen-Fachklinik Alzey wurde das FleXperten-Team etabliert und wird dafür eingesetzt, Ausfälle abzufangen. Sie dienen damit als internes ‚Best Practice‘ auch bei anderen Kliniken des Trägers. Erfahren Sie hier, wie die FleXperten-Teams eingesetzt werden und damit zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.
ergibt sich allein aus dem hohen Grad an Verbindlichkeit in den Dienstzeiten, wie man
