Meintest du save?
Der Lockdown hat Teile der deutschen Wirtschaft abgewürgt. Die Firmen Depla und Emil Deiss haben der Krise erfolgreich getrotzt.
Rückblickend kann ich sagen, dass der Bau der mobilen Boxen meine Kollegen und mich
Vertrauensmissbrauch durch Mitarbeiter führt zu immensen Schäden im Unternehmen. Detektive helfen bei der Aufklärung.
Die sagen einfach, ich repariere dein Auto am Samstag für die Hälfte des Preises.
Das Autohaus Russ hat keine Schwierigkeiten, Azubis zu finden. Das liegt auch an der offenen Kommunikation im Betrieb, wo es viele Möglichkeiten gibt, Probleme anzusprechen.
Die wenden sich dann an mich als Ausbildungsleiterin und sagen: „Mit dem Azubi, da
Informationen der Agentur für Arbeit Oberhausen
geflüchtete Menschen Wir informieren Sie über Ihre Beratungsmöglichkeiten und sagen
Diversity: Vor acht Jahren hat der IT-Dienstleister Adacor mit dem Gendern interner Dokumente begonnen. Heute ist Vielfalt dort keine Parole, sondern gelebter Arbeitsalltag.
erfreulicherweise völlig normal, von „Mitarbeitenden“ zu sprechen oder „Beschäftigte“ zu sagen
Die ehemalige Chefsekretärin und heutige Bestseller-Autorin und Coach Katharina Münk über die Schwierigkeiten von Führungskräften mit Konflikten umzugehen.
Sie will sofort wissen, was sie Müller sagen soll.
Der Film „Die Stille Revolution“ zeigt, warum der Upstalsboom-Geschäftsführer Bodo Janssen als ein Vordenker einer neuen Arbeitswelt gilt.
Jeder darf mitreden – das erleben die Mitarbeiter, wie sie sagen, als größte Veränderung
Das Projekt Shift Hamburg will Studienabbrechern Alternativen wie Berufsausbildungen aufzeigen. Warum Arbeitgeber diese Bewerbergruppe gezielt ansprechen sollten
Für Unternehmer ist es ohne Test praktisch unmöglich, zu sagen, ob wirklich alles
Zwei Betriebe nehmen die Assistierte Ausbildung in Anspruch und verhelfen ihren Azubis zum erfolgreichen Abschluss.
bestehen.“ Kaster ist immer im Bilde darüber, ob sein Azubi „auf Kurs ist“, wie er zu sagen
„Ich habe Mist gebaut!“ Um Fehler zuzugeben, braucht es ein vertrauensvolles Betriebsklima, in dem eine Fehlerkultur gedeiht. Doch was ist das eigentlich?
Wie müsste das Unternehmen sein, in dem Sie sich trauen zu sagen: „Ich habe Mist
