Dein Suchergebnis zum Thema: Sage

Seit 1967 bildet Friseurmeister Michael Günther aus. Der erfahrene Ausbilder erklärt im Podcast, warum er ausbildet und was sich im Lauf der Jahre verändert hat.
mit jungen Menschen können wir dementsprechend reagieren und diese Würze aus, ich sage

Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege sowie Erziehung und Bildung, die „SAGE„-Berufe

Was Unternehmer und Personaler über die Azubis von heute aus der Erfahrung einer Berufsberaterin wissen müssen.
machen wollen, bekomme ich häufig zur Antwort: „Das hört sich cooler an, wenn ich sage

Weiterbildungsprofi Klaus Herrmann erklärt im Podcast, wie digitale Lernformate Theorie und Praxis besser verknüpfen können.
drei Tage ins Seminar schicken, sondern ich kann Lerneinheiten anbieten, indem ich sage

Als Agile Coach und Organisationsberaterin begleiten Meetings Karin Lauschs Arbeitsalltag. Damit diese nicht zur Zeitverschwendung werden, befolgt sie wertvolle Tipps.
Was ist denn für dich ein, ich sage mal, ein gutes Meeting?

Kati Wilhelm eröffnete das Restaurant Heimatlon in der thüringischen Provinz. Warum die Biathletin und Unternehmerin die Gastronomie als Wettkampf sieht
Jetzt sage ich als Nicht-Gastronomin den Profis in der Küche und im Service, wo es

Professor Edmund Wascher forscht über Neuroergonomie. Er will mentale Folgen von Arbeitsprozessen messen und das Zusammenspiel von Mensch und Maschine verträglich gestalten.
Edmund Wascher: Ich sage jetzt mal einerseits: Wenn wir versuchen, die Arbeitsplätze

Eyleen Sinnhöfer von Intent Brands, Expertin für HR Online-Marketing, spricht im Faktor A Podcast über zeitgemäßes Recruiting und Employer Branding per Social Media.
Sage ich jetzt mal so, auch wenn Instagram natürlich nicht die klassische Recruiting

Mit 24 Jahren hat Michael Lau einen schweren Unfall. Als er aus dem Koma erwacht, ist er gelähmt. Lau kämpft, schult um und bekommt einen Job bei VW.
Ich sage den Leuten, dass ich schließlich nicht auf den Kopf gefallen bin – bis auf

Viele Firmen scheuen vor der Einstellung Langzeitarbeitsloser zurück. Der Grund: Vorurteile. Dabei gibt es genügend positive Beispiele. Wie Lars Lehmann.
Man muss ihnen mehr erklären und auf sie eingehen, aber ich sage den anderen Kollegen