Meintest du save?
Obwohl fast jeder zweite Deutsche im Büro arbeitet, schenken viele Chefs den Arbeitsplätzen wenig Beachtung. Dabei wirken moderne Räume leistungssteigernd.
„Studien sagen, dass es sehr aktivierend sein kann, unter den Wolken zu arbeiten“
Barrierefreiheit macht den Alltag von Schwerhörigen und Sehbehinderten sowie motorisch eingeschränkten Menschen einfacher. Das gilt auch fürs Internet.
Für Unternehmer ist es ohne Test praktisch unmöglich, zu sagen, ob wirklich alles
Das Premium-Kollektiv gilt als Vorreiter von New Work. Während der Coronapandemie zeigte das Unternehmen nun das Potenzial – und die Grenzen – seines einzigartigen Ansatzes.
Man kann also sagen: Auch in der Corona-Pandemie konnte Premium eindrücklich beweisen
Unternehmer Mike Fischer versucht, Mitarbeiter so gut zu kennen, dass sie sich ihm persönlich anvertrauen. Die Wurzel von Konflikten ist so schnell gefunden
Heute würde ich sagen, das ist dann schlechte Führung.
Seit November 2020 gibt es von der Arbeitsagentur eine Service-Hotline für Selbstständige, die vor allem Fragen rund um Corona-Hilfen und Grundsicherung klärt.
“ Wenn wir sagen, dass sie zum Jobcenter müssen, wollen das viele nicht, weil sie
Wie gut eine Teilzeitausbildung gelingen kann, zeigt das Beispiel eines Edeka-Marktes in Bremerhaven.
Wichtig war mir schon im Vorstellungsgespräch, dass Frau Matthiesen klar sagen konnte
Hamidreza Ameli sucht Fachkräfte: Mit der Arbeitsagentur hat er ein Konzept entwickelt, das Flüchtlinge qualifiziert, in seinen Werkstätten Fahrräder zu montieren.
Kennt die Firmengruppe Paul Opländer und Sager & Deus nicht.
Architektin Sandra Breuer erarbeitet Büroräume und Arbeitswelten für Unternehmen aller Größen. Im Podcast erklärt sie, wann eine Arbeitswelt zum Betrieb passt.
Und dann sagen Sie aber besteht die Herausforderung, dass man sich dann auch noch
Der Autist Raimund Magg absolviert beim Apothekengroßhändler NOWEDA in Rastede eine Ausbildung. Ein Glücksgriff für beide, wie er und die Personalleiterin erzählen.
haben Angst vor Neuem und äußern ganz schnell unsere Befürchtungen, anstatt zu sagen
Hirnforscher Gerald Hüther hat das Prinzip des „Supportive Leadership“ entwickelt. Im Video-Interview gibt er Tipps für den Alltag als Führungskraft.
indem Sie Ihre Mitarbeiter einladen, ermutigen und inspirieren, statt ihnen zu sagen
