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Journals – Wikimedia ABC

https://www.wikimedia.de/abcdesfreienwissens/abcdesfreienwissens/journals/

Zugang und Transparenz ist zunehmend wichtig im Bereich des wissenschaftlichen Publizierens. Projekte wie „Open Legal Data“ setzen sich zudem für freien Zugang und Transparenz bei juristischen Daten ein. Doch warum ist mehr Offenheit beim juristischen Publizieren überhaupt notwendig? Und wie sieht eine nachhaltige Open-Access-Praxis aus?
dem Journal steht oder ob es in meiner Community als Starmaker-Journal gehandelt wird

Wissensgerechtigkeit – Wikimedia ABC

https://www.wikimedia.de/abcdesfreienwissens/abcdesfreienwissens/wissensgerechtigkeit/

Was bedeutet Wissensgerechtigkeit? Natürlich müssten in den Entwickler*innen-Teams möglichst diverse Perspektiven vertreten sein. Aber wir werden unsere Probleme nicht lösen, wenn wir nicht unser Mindset ändern. Inwiefern kann eine intersektionale Perspektive auch in der Netzpolitik zu mehr Gerechtigkeit führen?
Technologie wird unsere Probleme nicht lösen, wenn wir nicht unser Mindset ändern

Wikipedia an Universitäten – 20 Jahre Wikimedia

https://www.wikimedia.de/wikipedia20/aktionswoche/wp-an-universitaeten-1/

Creditpoints für einen Wikipedia-Artikel? Eine Wikipedia-Schreibwerkstatt in der Unibibliothek? Projekte, die Universität und Wikipedia verknüpfen, gibt es viele – auch an der Wirtschaftsuniversität Wien. Erfahre live, wie die Teilnehmenden im Rahmen eines Schreibmarathons an Biografien von bemerkenswerten Frauen aus der Wirtschaft gearbeitet und was sie dabei gelernt haben.
Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet.

XY Ungelöst – Wikimedia ABC

https://www.wikimedia.de/abcdesfreienwissens/abcdesfreienwissens/xy-ungeloest-2/

Welche Strategien sind heute notwendig, damit sich zukünftige Online-Projekte und ihre Communitys von Beginn an divers und vielfältig entwickeln können? Eines ist klar: Für einen Kulturwandel in den Organisationen braucht es das Vermögen, andere Perspektiven wirklich auszuhalten. Das kann Arbeit bedeuten – lohnt sich aber in jedem Fall.
es Personen, die nicht nur dafür sorgen, dass der „Code of Conduct“ eingehalten wird