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Was nehmen JMD-Mitarbeitende vom Fachkräfteaustausch in der türkischen Stadt Gaziantep für ihre Arbeit in Deutschland mit? Für Chinara Balayeva (JMD Berlin Lichtenberg – CJD), Jessica Blümel (JMD Sinsheim – IB), Mirjam Kislat (JMD Respekt Coach Barnim-Oberhavel) und Benjamin Reichpietsch (Projektkoordination JMD im Quartier) konnte es hier zwar keine endgültigen Antworten geben, dafür aber spannende neue Fragen, Einsichten und Aspekte.
eine Arbeitserlaubnis, welche vergleichsweise schnell und flexibel ausgestellt wird

während gleichzeitig pro Standort ein virtuelles Gruppenangebot entwickelt werden wird

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JUGEND STÄRKEN hilft Kommunen zu helfen „JUGEND STÄRKEN im Quartier“ wird an ausgewählten

Sie hat dabei grundsätzlich gefordert, dass die Praxis der Kettenduldung beendet wird

Podcast, JMD, Jugendmigrationsdienste, junge Menschen, Erfahrungsschatz, Austausch, Wissentransfer, Erfahrungen, Erlebnisse, Reflektion,
„VON jungen Menschen“ wird mit jungen Menschen aus den JMD entstehen, die Gedanken

So wird zum Beispiel auf medizinische Einrichtungen hingewiesen – etwa auf Ärzte

Bildern verwoben sind und dadurch die Schreckensherrschaft des Naziregims deutlich wird

Die Mehrzahl der Angebote wird an Hochschulen durchgeführt und dauert gewöhnlich

Dabei wird auf die vorhandenen Strukturen an den 35 Modellstandorten aufgebaut.