Ausweitung der internationalen Bildungsinitiative von Henkel
Die Bildungsinitiative wird kontinuierlich ausgebaut. 2018 hat Henkel dazu ein neues
Mit der globalen Initiative Digital Upskilling will Henkel alle Mitarbeiter weltweit auf ein gemeinsames Level heben und ihnen frühzeitig die digitalen Fertigkeiten für die Zukunft vermitteln. Projektleiterin Franziska Schatt erklärt, wie das Unternehmen den digitalen Wissensstand der Belegschaft erhebt
Darum starten wir nicht erst in ein paar Jahren, wenn klar wird, dass ein Mitarbeiter
Erster FDA-konformer, steriler, 3D-gedruckte Nasopharynx-Abstrichtupfer von Henkel und Origin lieferbar
Um das Virus nachzuweisen, wird unter anderem ein Nasopharynx-Abstrich (NP-Abstrich
Wie genau entstehen Innovationen? Zum Beispiel mit diesen 4 agilen Methoden: Design Thinking, Future Thinking, Crowdsourcing und Hackathons
Danach wird das Problem konkretisiert und eingegrenzt.
Wie digitale Tools und Plattformen unsere Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit stärken
Außerdem wird so die Ausfallzeit verringert – ein nicht unerheblicher Faktor, denn
Mithilfe verschiedener Training-Angebote wie zum Beispiel dem Learning Hub unterstützt Henkel die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen.
Eine Form der Fort- und Weiterbildung, die immer beliebter wird.
Wie eine gute Innovationskultur gelingt und zum unternehmerischen Erfolg beiträgt und warum Innovationen im Henkel-Purpose verankert sind
innerhalb ihres Unternehmens Innovationen gefördert werden und wie mit ihnen umgegangen wird
Julia Kalder, Managerin im Bereich Agile Organizational Development bei Henkel, gibt Einblicke in ihr Coming-out
Personen empfiehlt, die sich am Arbeitsplatz outen möchten Unsere Gesellschaft wird
Vietnam ist ein Zentrum der globalen Schuhindustrie. Vor allem für hochwertige Sneaker-Modelle setzen Hersteller auf Technologie von Henkel. Das Unternehmen unterstützt sie dabei, ihre komplexe Produktion durch neue Klebstofflösungen zu automatisieren und geht so die großen Herausforderungen der Branche an.
Es gibt zahlreiche Modelle, jedes Modell wird in verschiedenen Größen gefertigt,
Ein Gespräch mit Inga Höltmann, Expertin für Neue Arbeit und Gründerin der Accelerate Academy, über erfolgreiche Lernstrategien – und wie digitale Lernformate nachhaltige Transformationsprozesse unterstützen können.
In der neuen Arbeitswelt wird das nicht mehr funktionieren.
