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Ihre Verantwortung Organisatorische und kaufmännische Unterstützung in der Bahnmeisterei Forbach zur  Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen zum Erhalt der Bahnanlagen  (Infrastruktur). Sie arbeiten innerhalb der Abteilung Instandhaltung in einem technischen Büro (Bau- und  Elektroabteilung) und übernehmen allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten. Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Industriekaufmann/-frau, Verwaltungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gute Anwenderkenntnisse in der MS-Office-Standardsoftware Kenntnisse im SAP von Vorteil Technisches Verständnis ist wünschenswert Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache  Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und selbstständige  Arbeitsweise Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur  Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen  Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen  Eisenbahnen (ETV) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen  Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere  lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen  Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in  das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns  abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden  Branche bei uns erwarten.   Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson:  Kerstin Leible  Teamleitung Recruiting  Tel: 0721/6107-6606   Ansprechperson Fachabteilung:  Frank Weißmann  Leiter Bahnmeisterei Forbach Tel: 07228 969320
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Warum wir zu dir passen Du füllst einen wichtigen Platz in einem jungen, dynamischen Unternehmen, in dem sich Vieles bewegt und jede:r Einzelne zählt – kein GroßkonzernDu hast eine feste Meldestelle, an der jede Schicht beginnt und endet (Schichtsymmetrie)Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GDL Tarif plus Sonderzahlungen (Jahressonderzuwendungen, betriebliche Boni, weitere Benefits), als Einsteiger:in ca. 4.100 EUR brutto, je nach Erfahrung über 5.000 EUR brutto (inkl. Zulagen ca. 60.000 EUR Jahresgehalt in der höchsten Entgeltstufe)Du fährst mit unseren modernen Zügen (Stadler FLIRT3 / Siemens Desiro HC und Mireo) auf den schönsten Strecken im Süden DeutschlandsSehr gute Chancen für den Aufstieg (bspw. als Ausbilder:in, Teamleiter:in, etc.) oder Umstieg (bspw. in eine Zentralfunktion)Weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Prämien, Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen, Bonus- und Rabattprogramme, Umwandlung von Arbeitszeit in Urlaubstage, etc. Deine Aufgaben Als Triebfahrzeugführer:in bist du das Herzstück unseres Unternehmens und steuerst unsere Fahrgäste sicher und pünktlich an ihr Ziel Dein Profil Du verfügst über einen gültigen Triebfahrzeugführerschein gem. VDV 753 der Klasse  3 oder Klasse A+B (min. B1) nach TfV oder bist geprüft nach Fahrdienstvorschrift (Deutsche Bahn)Deine verkehrsmedizinische Tauglichkeit wurde festgestelltDu  möchtest auf neuesten Fahrzeugen tätig sein und bist bereit in Wechselschichten zu arbeitenIdealerweise bist du auf unseren Strecken bereits streckenkundig und hast Grundkenntnisse in E-Traktion (sonst bringen wir sie dir bei) Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Mia Nikolic.#ArverioKarriere
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Warum wir zu dir passen Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der NäheNeben unseren Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-, Bonus- & Rabattprogrammen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir die die Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets an, dank Fahrrad-/ E-Bike-Leasing kommst du klimaneutral und günstig ins BüroDie Möglichkeit auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlichDu hast die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen Deine Aufgaben Als Betriebsplaner:in entwickelst du Fahrplan-/Betriebskonzepte inklusive der zugehörigen Dienst- und Umlaufplanung, außerdem bestellst du Trassen und Fahrpläne.Eine wichtige Aufgabe dabei ist die Planung von Ersatzkonzepten bei Abweichungen, wie z. B. Baustellen.Des Weiteren analysierst du den Betriebsablauf und identifizierst Schwachstellen, um eine kontinuierliche Verbesserung der Abläufe zu gewährleisten. Dein Profil Du hast bestenfalls ein Studium im Bereich Verkehrswesen / -planung / -wirtschaft abgeschlossen oder eine relevante Berufsausbildung, z. B. Eisenbahner:in im Betriebsdienst (EiB), absolviert.Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Betriebsplanung eines Eisenbahnverkehrsunternehmens, z.B. Deutsche Bahn (DB) oder eines Unternehmens in einer verwandten Branche (z. B. Logistik, Spedition, Fluggesellschaft) mit.Du kennst die Strukturen im ÖPNV / SPNV und möchtest diesen als attraktive Alternative zum Auto stärken. Interessiert? Hast du noch Fragen, dann nimm unter +49 711 400534-53 persönlichen Kontakt mit Sophie Kolich auf.
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Ihre Verantwortung Instandhaltung und Entstörung der Signal- und Bahnübergangssicherungsanlagen  entlang unserer Eisenbahnstrecken Wartung und Prüfung elektrotechnischer Anlagen an Haltestellen und Bahnhöfen  Arbeiten an 50Hz- und Netzwerktechnik in Betriebs- und Verwaltungsgebäuden  Gelegentlich Nachtarbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro- bzw. Telekommunikationsbereich  Berufserfahrung im Bereich Energie und Gebäudetechnik / Betriebstechnik  Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklassen C und BE Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus  Rufbereitschaft zu leisten Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur  Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen  Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen  Eisenbahnen (ETV) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen  Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere  lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen  Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in  das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns  abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden  Branche bei uns erwarten. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson:  Kerstin Leible  Teamleitung Recruiting  Tel: 0721/6107-6606   Ansprechperson Fachabteilung: Thomas Rupp  Abteilungsleiter Infrastruktur | Instandhaltung  Tel: 0721/6107-6300
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Ihre Verantwortung Durchführung von Reinigungsarbeiten an Schienenfahrzeugen, Bussen und E- Bussen von VBK und AVG Durchführung von Wartungsarbeiten nach Wartungsvorhaben  Rangiertätigkeit von Schienenfahrzeugen auf dem Betriebsgelände  Qualitätsprüfungen im bzw. nach Instandhaltungsprozess Arbeiten an verschiedenen Standorten: BHW, BHW2 und BHG Ihr Profil Berufserfahrung (> 2 Jahre ) in der Reinigung von Schienenfahrzeugen / Bussen  oder Gebäuden Technisches Verständnis Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässige sowie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem  engagierten Team Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender  Führungskultur Umfassende, systematische Einarbeitung Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe  Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche  Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“  Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen  Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen  Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding- Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer  spannenden Branche bei uns erwarten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619  Ansprechperson Fachabteilung:  Markus Heck  Fachgebietsleiter Wartung Tel: +49(721)6107 5531
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Warum wir zu dir passen Du füllst einen wichtigen Platz in einem jungen, dynamischen Unternehmen, in dem sich Vieles bewegt und jeder Einzelne zählt – kein GroßkonzernDu hast eine feste Meldestelle, an der jede Schicht beginnt und endet (Schichtsymmetrie)Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GDL Tarif plus Sonderzahlungen (Jahressonderzuwendungen, betriebliche Boni, weitere Benefits), für Einsteiger ca. 3.550€ brutto, je nach Erfahrung bis ca. 4.200€ bruttoDu fährst mit unseren modernen Zügen (Stadler FLIRT3 / Siemens Desiro  HC und Mireo) auf den schönsten Strecken im Süden DeutschlandsSehr gute Chancen für den Aufstieg (bspw. zum Ausbilder, Teamleiter, etc.) oder Umstieg (bspw. in eine Zentralfunktion)Weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-, Bonus- und Rabattprogramme, Umwandlung von Arbeitszeit in Urlaubstage, etc. Deine Aufgaben Als Triebfahrzeugführer bist du das Herzstück unseres Unternehmens und steuerst unsere Fahrgäste sicher und pünktlich an ihr Ziel Dein Profil Du verfügst über einen gültigen Triebfahrzeugführerschein gem. VDV 753 der Klasse  3 oder Klasse A+B (min. B1) nach TfV oder bist geprüft nach Fahrdienstvorschrift (Deutsche Bahn)Deine verkehrsmedizinische Tauglichkeit wurde festgestelltDu  möchtest auf neuesten Fahrzeugen tätig sein und bist bereit in Wechselschichten zu arbeitenIdealerweise bist du auf unseren Strecken bereits streckenkundig und hast Grundkenntnisse in E-Traktion (sonst bringen wir sie dir bei) Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Mia Nikolic.#ArverioKarriere
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Ihre Verantwortung Unterstützung beim Aufbau des Lieferantenmanagements Auswertungen in SAP und Excel zu Einkaufsthemen Pflege der Lieferantendatenbank Bearbeitung von Einkaufsdokumentationen und Prozessen Ihr Profil Laufende Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule in einem technischen oder kaufmännischen Studiengang Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Einkauf und mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP MM) Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Kapazitäten für 1-2 Tage pro Woche neben dem Studium im Rahmen von 10 bis zu 15 Wochenstunden Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team mit netten Kolleg*innen Ein vielseitiger Aufgabenbereich, der in kürzester Zeit einen Lernerfolg verzeichnet und in dem Verantwortung übernommen werden kann Praxisnahe Inhalte und eine offene Feedbackkultur, die den persönlichen Lernprozess fördern Die Teilnahme an unserem Welcome-Day und unserem Onboarding-Programm sowie eine umfassende Einarbeitung Teilnahme am Personalentwicklungs-Programm „Forschung und Lehre“ für Werkstudenten*innen, duale Studierende und Praktikant*innen (m/w/d) mit spannenden Networking-Events Eine individuelle Betreuung sowie feste Ansprechpartner*innen (m/w/d) Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Absprache, um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinbaren Teilnahme an den (digitalen) Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine leistungsgerechte Vergütung Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und optimal Verkehrsanbindung Ein vergünstigtes (Mittag-)Essen in unserer Kantine, Barista-Bar und To-Go-Angebot Insights für alle interessierten Personen Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.   Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen  Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung: Jendrik Wienert  Abteilungsleitung Tel: 0721/6107-5710 Jetzt bewerben
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Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns! Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte und Personalentwicklungsinstrumente, u.a. zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Gesundheitsmanagement, Teambildung und Nachfolgeplanung Selbständige Vorbereitung und aktive Begleitung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung (u.a. Mitarbeitergespräche, Bedarfsanalysen, Feedbackgespräche) Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Lernkultur – interne und externe Weiterbildung sowie Ausbau unserer digitalen Trainingsangebote Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung sowie Koordination entsprechender Personalentwicklungsmaßnahmen, welche sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Beschäftigten fördern Das bringst du mit Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal, Organisations- und Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen (Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Bildungsmanagement etc.) Gute Kenntnisse in Moderations-, Beratungs- und Coachingmethoden sowie in der Durchführung von Trainings Kenntnisse in der Anwendung moderner HR-Tools, Learning-Management-Systeme und digitaler Lernformate Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz, Veränderungsfähigkeit und Innovationsorientierung Das bieten wir dir Verantwortungsvolle Aufgaben Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Sonderleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförferung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten So bewirbst du dich Sende deine vollständige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Einkommensvorstellung, bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Herr Torsten Berger unter Tel. 0 78 21 / 27 02 – 60 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung Fachlagerist:in (w/m/d) für die Deutsche Umschlagges. Schiene am Standort Dornstadt nahe Ulm. Zudem besuchst du die Staatliche Berufsschule in Neu-Ulm fußläufig zum Bahnhof.Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Du kümmerst dich um den reibungslosen Ablauf des Umschlagbetriebes von der Schiene (Güterzug) auf die Straße (LKW) Grundlagen logistischer Prozesse Führen unserer Portalkräne und unserer mobilen Umschlaggeräte Die Aufsicht der Ladungen von Zügen und LKWs zählt ebenso zu deinen AufgabenDein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus Du arbeitest gern im Team und packst immer mit an Unterschiedliche Arbeitszeiten sind eine willkommene Abwechslung für dichFür diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Benefits:Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.“Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.Zuschuss bis 350 € monatlich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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