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Ihre Verantwortung Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleichrichterunterwerken mit den dazugehörigen Mittelspannungsschaltanlagen Sie unterstützen in Ausnahmefällen die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in (m/w/d) Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus Rufbereitschaft zu leisten Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis  Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur Umfassende, systematische Einarbeitung Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“ Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel Insights für alle interessierten Personen Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.   Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen  Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Holger Schäfer  Sachgebietsleitung V2-IH4 – Infrastruktur | Instandhaltung | Fahrstromversorgung Tel: 0721/6107-5423
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Ihre Verantwortung Instandhaltung und Entstörung der Signal- und Bahnübergangssicherungsanlagen  entlang unserer Eisenbahnstrecken Wartung und Prüfung elektrotechnischer Anlagen an Haltestellen und Bahnhöfen  Arbeiten an 50Hz- und Netzwerktechnik in Betriebs- und Verwaltungsgebäuden  Gelegentlich Nachtarbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro- bzw. Telekommunikationsbereich  Berufserfahrung im Bereich Energie und Gebäudetechnik / Betriebstechnik  Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklassen C und BE Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus  Rufbereitschaft zu leisten Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur  Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen  Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen  Eisenbahnen (ETV) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen  Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere  lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen  Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in  das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns  abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden  Branche bei uns erwarten. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson:  Kerstin Leible  Teamleitung Recruiting  Tel: 0721/6107-6606   Ansprechperson Fachabteilung: Thomas Rupp  Abteilungsleiter Infrastruktur | Instandhaltung  Tel: 0721/6107-6300
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Deine Benefits Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der NäheNeben unseren Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-, Bonus- & Rabattprogrammen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir die die Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets an, dank Fahrrad-/ E-Bike-Leasing kommst du klimaneutral und günstig ins BüroDie Möglichkeit auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlichDu hast die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen Deine Aufgaben Als Betriebsplaner:in entwickelst du Fahrplan-/Betriebskonzepte inklusive der zugehörigen Dienst- und Umlaufplanung, außerdem bestellst du Trassen und Fahrpläne.Eine wichtige Aufgabe dabei ist die Planung von Ersatzkonzepten bei Abweichungen, wie z. B. Baustellen.Des Weiteren analysierst du den Betriebsablauf und identifizierst Schwachstellen, um eine kontinuierliche Verbesserung der Abläufe zu gewährleisten. Dein Profil Du hast bestenfalls ein Studium im Bereich Verkehrswesen / -planung / -wirtschaft abgeschlossen oder eine relevante Berufsausbildung, z. B. Eisenbahner:in im Betriebsdienst (EiB), absolviert.Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Betriebsplanung eines Eisenbahnverkehrsunternehmens, z.B. Deutsche Bahn (DB) oder eines Unternehmens in einer verwandten Branche (z. B. Logistik, Spedition, Fluggesellschaft) mit.Du kennst die Strukturen im ÖPNV / SPNV und möchtest diesen als attraktive Alternative zum Auto stärken. Interessiert? Hast du noch Fragen, dann nimm unter +49 711 400534-53 persönlichen Kontakt mit Sophie Kolich auf.
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Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns! Deine Aufgaben Disposition von Zugleistungen der SWEG mit Schwerpunkt verkehrliche Aufgaben Abstimmung mit Infrastruktur- und Verkehrsunternehmen im Eisenbahnbereich Annahme und Dokumentation von Betriebsdaten, Statistiken u. ä. Koordination, Durchführung und Bedienung von Fahrgastinformationssystemen Meldungen an Aufgabenträger, interne Stellen und externe Partner Organisation und Dokumentation von Ersatzmaßnahmen zur Wiederherstellung bzw. Aufrechterhaltung der planmäßigen Betriebsabläufe im Falle von Störungen Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, im Transport oder in der Logistik Grundkenntnisse der EDV und sichere Anwendung von MS Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind wünschenswert Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen und in der Nachtschicht Führerschein der Klasse B Das bieten wir dir Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe Angenehmes Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung Tarifliche Sonderleistungen, wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge Job-Bike So bewirbst du dich Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Manuel Birkle unter 0151 12906400 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
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DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.Deine Aufgaben:Planen und Überwachen von Lkw-ZustelltourenPrüfen der AuftragseingängeKontrolle der Containerein- und –ausgängeAbfertigung der ein- und ausgehenden FahrzeugeEingabe versandtechnischer Auftragsdaten als Vorbereitung für die FrachtbrieferstellungErstellen von FahraufträgenTäglicher telefonischer Kundenkontakt und –aquiseDeine Qualifikation:Speditionskaufmann/ (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung sollte vorhanden seinselbstständiges Bearbeiten des Aufgabenbereicheshohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeitkundenorientiertes AuftretenBenefits:Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: entweder 6 Tage Mehrurlaub oder 2,6 % mehr Gehalt oder 1 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu.An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Ihre Verantwortung Eigenverantwortliche Bauüberwachung und Projektleitung bei Baumaßnahmen mit signaltechnischem Schwerpunkt Parameteränderungen und Versorgung von Steuergeräten der LSA-Anlagen Signaltechnische Planung von Verkehrsleitsystemen Erstellung von signaltechnischen Lageplänen bei Anlagenmigrationen Koordinierung von gesetzlich vorgeschriebenen Anlagenprüfungen und -abnahmen Schnittstelle zum dritten zur frühzeitigen Koordination und Vorbereitung von geplanten Signalbaumaßnahmen Ihr Profil Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen (Bachelor/Master (FH)) oder durch langjährige, im entsprechenden Arbeitsumfeld gesammelte Erfahrungen und Expertise, die für die beschriebene Tätigkeit gleichermaßen qualifiziert in Kombination mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Endstörung, Wartung und Neubau von Signaltechnischen Anlagen Kenntnisse in der Parametrierung von Steuergeräten der Signaltechnik Selbständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team Gutes Betriebsklima Offene Kommunikation Wertschätzende Führungskultur Umfassende, systematische Einarbeitung Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel  Insights für alle interessierten Personen Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.   Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen  Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721/6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Johannes Völler  Sachgebietsleitung Infrastruktur | Leit- und Sicherungstechnik Tel: 0721/6107-5434
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Ihre Verantwortung Durchführung von Reinigungsarbeiten an Schienenfahrzeugen, Bussen und E- Bussen von VBK und AVG Durchführung von Wartungsarbeiten nach Wartungsvorhaben  Rangiertätigkeit von Schienenfahrzeugen auf dem Betriebsgelände  Qualitätsprüfungen im bzw. nach Instandhaltungsprozess Arbeiten an verschiedenen Standorten: BHW, BHW2 und BHG Ihr Profil Berufserfahrung (> 2 Jahre ) in der Reinigung von Schienenfahrzeugen / Bussen  oder Gebäuden Technisches Verständnis Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässige sowie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem  engagierten Team Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender  Führungskultur Umfassende, systematische Einarbeitung Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe  Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche  Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges „To-Go-Angebot“  Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen  Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen  Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding- Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer  spannenden Branche bei uns erwarten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619  Ansprechperson Fachabteilung:  Markus Heck  Fachgebietsleiter Wartung Tel: +49(721)6107 5531
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Die RBH Logistics GmbH ist ein zuverlässiger Logistik-Partner auf der Schiene mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als 100%ige Tochter der DB Cargo Deutschland AG erbringen wir als eigenständiges Eisenbahnverkehrsunternehmen Güterverkehrsleistungen auf öffentlicher sowie nichtöffentlicher Eisenbahninfrastruktur und das national und international.Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die sichere und pünktliche Durchführung von Zugfahrten im GüterverkehrDu beachtest geltende Richtlinien, Vorschriften und Weisungen und hältst diese einDu erkennst und beseitigst Störungen und UnregelmäßigkeitenAusführen des Zugförderungsdienstes im Streckenbereich mit Vorbereitungs- und AbschlussdienstDu erledigst Arbeiten zur Herstellung der Abfahrbereitschaft des Zuges (Kuppeln, Bremsprobe)Du erkennst und übernimmst Aufgaben bei Störungen, Unregelmäßigkeiten und sonstigen Abweichungen vom RegelbetriebDein Profil:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer (m/w/d)Du bist uneingeschränkt psychisch tauglich und hast die gesundheitliche Eignung als TriebfahrzeugführerBerufserfahrung ist von VorteilDu bist flexibel und auch bereit unregelmäßigen Schichtdienst mit Nacht-, Wochenende und Feiertagsarbeit zu übernehmenDu besitzt gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftÜberdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein Hohes Maß an Eigenverantwortung und ZuverlässigkeitChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.Deine Aufgaben:der Arbeitseinsatz erfolgt als regionaler Springer an unseren Standorten in Kornwestheim, Augsburg und UlmAuf- und Abladen von Überseecontainern auf/von LKWsUmsetzen von ÜberseecontainernDeine Qualifikation:Führerschein Klasse B,CEStaplerfahrerscheinErfahrungen im Umgang mit Staplern für ContainertransporteZuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schichtdienst und zur SamstagsarbeitBenefits:Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: entweder 6 Tage Mehrurlaub oder 2,6 % mehr Gehalt oder 1 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu.An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Ihre Verantwortung Unterstützung beim Aufbau des Lieferantenmanagements Auswertungen in SAP und Excel zu Einkaufsthemen Pflege der Lieferantendatenbank Bearbeitung von Einkaufsdokumentationen und Prozessen Ihr Profil Laufende Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule in einem technischen oder kaufmännischen Studiengang Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Einkauf und mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP MM) Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Kapazitäten für 1-2 Tage pro Woche neben dem Studium im Rahmen von 10 bis zu 15 Wochenstunden Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team mit netten Kolleg*innen Ein vielseitiger Aufgabenbereich, der in kürzester Zeit einen Lernerfolg verzeichnet und in dem Verantwortung übernommen werden kann Praxisnahe Inhalte und eine offene Feedbackkultur, die den persönlichen Lernprozess fördern Die Teilnahme an unserem Welcome-Day und unserem Onboarding-Programm sowie eine umfassende Einarbeitung Teilnahme am Personalentwicklungs-Programm „Forschung und Lehre“ für Werkstudenten*innen, duale Studierende und Praktikant*innen (m/w/d) mit spannenden Networking-Events Eine individuelle Betreuung sowie feste Ansprechpartner*innen (m/w/d) Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Absprache, um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinbaren Teilnahme an den (digitalen) Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine leistungsgerechte Vergütung Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und optimal Verkehrsanbindung Ein vergünstigtes (Mittag-)Essen in unserer Kantine, Barista-Bar und To-Go-Angebot Insights für alle interessierten Personen Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.   Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen  Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz Personalreferentin Recruiting Tel: 0721/6107-6619 Ansprechperson Fachabteilung: Jendrik Wienert  Abteilungsleitung Tel: 0721/6107-5710 Jetzt bewerben
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