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Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zahlt sich aus! – Wie können Unternehmen Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung unterstützten? – Erfolgsfaktor Familie

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Viele pflegende Angehörige tragen eine doppelte Belastung – Beruf und Pflege. Für Unternehmen heißt das: Immer mehr Beschäftigte brauchen Unterstützung, um Pflege und Arbeit miteinander vereinbaren zu können.
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Unterschätztes Potenzial: Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Fachkräftesicherung – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/unterschaetztes-potenzial-flexible-arbeitszeitgestaltung-fuer-die-fachkraeftesicherung-280694

Beschäftigte können oft ihr Potenzial nicht vollständig entfalten, wenn starre oder unpassende Arbeitszeitmodelle ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie erschweren. Für Unternehmen bietet sich hier – nicht zuletzt vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels – ein bedeutendes Potenzial: Durch passende Rahmenbedingungen können sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen, binden und zugleich die Arbeitszufriedenheit im Team stärken.
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