Deutschland mit finanzieller Unterstützung auf dreierlei Weise
Deutschland mit finanzieller Unterstützung auf dreierlei Weise
Während der Pandemie konnten beschäftigte Eltern auch auf die Solidarität der Kolleginnen und Kollegen zählen, die im Unternehmen einsprangen. Doch wie gelingt es eigentlich, die Vereinbarkeitskultur so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen aller Beteiligten Rechnung trägt? Unterstützungserfahrung und zielgerichtete Maßnahmen spielen hier eine zentrale Rolle.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in besonderer Weise
Mediatheken
Beispiele von Unternehmen, die sich in vorbildlicher Weise
Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Auf diese Weise erfahren Sie, ob das Modell nachhaltig
fluktuationsbedingte Kosten senkt, Unternehmen, die auf diese Weise
Es gibt viele gute Gründe für eine Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk. Die Registrierung erfolgt in einfachen Schritten.
fluktuationsbedingte Kosten senkt, Unternehmen, die auf diese Weise
Die doppelte Verantwortung von Führungskräften für die Gestaltung vereinbarkeitsunterstützender Rahmenbedingungen und als Vorbilder einer gelebten Vereinbarkeit wurde bereits vielfach thematisiert. Sprechen wir doch einmal über die neue Rollenverteilung zwischen Führungskräften und Beschäftigten als souveräne Vereinbarkeitsakteure.
kommen die Führungskräfte ins Spiel: Denn die Art und Weise
Verstärkung bekommt der Regionalverband dabei von Philipp Weis
