Employer Branding) und fluktuationsbedingte Kosten senkt, Unternehmen, die auf diese Weise
Es gibt viele gute Gründe für eine Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk. Die Registrierung erfolgt in einfachen Schritten.
Employer Branding) und fluktuationsbedingte Kosten senkt, Unternehmen, die auf diese Weise
Die doppelte Verantwortung von Führungskräften für die Gestaltung vereinbarkeitsunterstützender Rahmenbedingungen und als Vorbilder einer gelebten Vereinbarkeit wurde bereits vielfach thematisiert. Sprechen wir doch einmal über die neue Rollenverteilung zwischen Führungskräften und Beschäftigten als souveräne Vereinbarkeitsakteure.
Und spätestens hier kommen die Führungskräfte ins Spiel: Denn die Art und Weise,
Verstärkung bekommt der Regionalverband dabei von Philipp Weis, Väterbeauftragter
Expertin Brigitte Abrell glaubt, dass Führen in Teilzeit überall gelingen kann. Was Führungskräfte und Unternehmen wissen sollten, verrät sie hier.
Einen besonders hohen Anteil weisen Branchen auf, in denen viele Frauen arbeiten.
