„Die Tatsache, dass Väter die vielfältigen Vereinbarkeitsmaßnahmen selbstbewusst nutzen, ist das Ergebnis eines jahrzehntelang aufgebauten Vertrauens.“
Antje von Dewitz, selbst Mutter von vier Kindern, hat eine starke Vorbildrolle wahrgenommen
Wir möchten Ihnen Einblicke in die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland geben − diesmal mit einem Beispiel aus Oberfranken. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie das Bündnis in Steinbach am Wald gemeinsam mit seinen Partner*innen vor Ort den Generationenwechsel gestaltet.
Kreisverband Krona Alte Strukturen brechen auf „Eine Teilzeitstelle in einem Vier‐Schicht‐Betrieb
In drei von vier Unternehmen mit einer Fachkräftesicherungsstrategie wird das Thema
Immer mehr Unternehmen haben inzwischen einen besseren Blick dafür, welche Angebote Väter für ihre Vereinbarkeit benötigen. Wie in Betrieben die Themen zielgruppengerecht für Väter aufbereitet und erfolgreich zu adressiert werden können zeigt das Unternehmen BUNG-PEB Tunnelbau-Ingenieure GmbH.
Die BUNG-PEB Tunnelbau-Ingenieure GmbH in Dortmund ist 2024 noch keine vier Jahre
Damit familienfreundliche Arbeitszeitmodelle erfolgreich umgesetzt werden können, sollten alle Beteiligten im Betrieb einbezogen werden.
Hier finden Sie Tipps, wie die Einführung solcher Arbeitszeitmodelle in vier Schritten
„So konnte ich Einblicke in die vier Stunden am Nachmittag nehmen und sehen, was
Durch die Pandemie sind Arbeitsmodelle flexibler geworden. Welche Chancen sich dadurch für mehr Vereinbarkeit ergeben, war Thema der #Multi22.
Weitere Einblicke in die betriebliche Praxis gaben nach der Veranstaltung vier virtuelle
Am 30. September vergaben Bundesfamilienministerin Paus und DIHK-Präsident Adrian den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ an die Gewinner-Unternehmen
Ausgewählt wurden die vier Gewinner von einer unabhängigen Jury aus Auditorinnen
Wie flexible und individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortlösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aussehen können, zeigt das Beispiel der MD-IT GmbH.
Beschäftigten der MD-IT GmbH bis zu 30 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten können, was vier
Der Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 19. September im Haus der Deutschen Wirtschaft bot unter dem Motto „Mehr ist möglich: Wie Wirtschaft von Vereinbarkeit profitieren kann“ eine Bühne für spannende Diskussionen und Analysen rund um die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Fachkräftesicherung.
Im Ergebnis zeigten sich vier zentrale Stellschrauben für die Personalarbeit mit
