Immer mehr Väter nehmen bei ConSol ein ganzes Jahr Elternzeit.
Alle vier Geschäftsführer von ConSol haben Kinder und legen für ihre Beschäftigten
IMM electronics GmbH zeigt, wie sich mit aktiver Kommunikation individuelle Modelle für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden lassen.
Kollegin Peggy Drechsel, Leiterin Controlling, wünschte sich beispielsweise, nach vier
Starten Sie mit den vier Bausteinen einer familienbewussten Personalpolitik: Vereinbarkeitsmaßnahmen
Wie sieht gelebte Familienfreundlichkeit in einem mittelständischen Betrieb aus? Ein Tag bei der Kiessling-Spedition zeigt, wie Alleinerziehende im…
Die Alleinerziehenden – vier Frauen und ein Mann – haben alle Schulkinder und arbeiten
„Die Tatsache, dass Väter die vielfältigen Vereinbarkeitsmaßnahmen selbstbewusst nutzen, ist das Ergebnis eines jahrzehntelang aufgebauten Vertrauens.“
Antje von Dewitz, selbst Mutter von vier Kindern, hat eine starke Vorbildrolle wahrgenommen
Wir möchten Ihnen Einblicke in die Arbeit der rund 600 Lokalen Bündnisse für Familie in Deutschland geben − diesmal mit einem Beispiel aus Oberfranken. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie das Bündnis in Steinbach am Wald gemeinsam mit seinen Partner*innen vor Ort den Generationenwechsel gestaltet.
Kreisverband Krona Alte Strukturen brechen auf „Eine Teilzeitstelle in einem Vier‐Schicht‐Betrieb
Damit familienfreundliche Arbeitszeitmodelle erfolgreich umgesetzt werden können, sollten alle Beteiligten im Betrieb einbezogen werden.
Hier finden Sie Tipps, wie die Einführung solcher Arbeitszeitmodelle in vier Schritten
„So konnte ich Einblicke in die vier Stunden am Nachmittag nehmen und sehen, was
Durch die Pandemie sind Arbeitsmodelle flexibler geworden. Welche Chancen sich dadurch für mehr Vereinbarkeit ergeben, war Thema der #Multi22.
Weitere Einblicke in die betriebliche Praxis gaben nach der Veranstaltung vier virtuelle
In drei von vier Unternehmen mit einer Fachkräftesicherungsstrategie wird das Thema
