Dein Suchergebnis zum Thema: vier

Die Doku ist da! Schichtwechsel – Familienzeit – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/die-doku-ist-da-schichtwechsel-familienzeit-242288

Wie funktioniert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Schichtbetrieben? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Multiplikatorenveranstaltung von „Erfolgsfaktor Familie“ am 5. Juni. Die Dokumentation der Veranstaltung ist nun online.
Nun steht die Dokumentation der Veranstaltung online: In vier Videos können Sie die

Familienfreundlichkeit rechnet sich – Wirtschaftliches Potenzial für Unternehmen erkennen und nutzen – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/veranstaltungen/familienfreundlichkeit-rechnet-sich-wirtschaftliches-potenzial-fuer-unternehmen-erkennen-und-nutzen-291836

Wie können Unternehmen mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Fachkräfte gewinnen und binden und was hat Vereinbarkeit mit wirtschaftlichem Erfolg zu tun? Beim Business-Frühstück erhalten Sie praxisnahe Einblicke, konkrete Beispiele aus der Praxis und konkrete Umsetzungstipps.
Wirtschaftsbetriebe Oberhausen 09:55 Uhr | Austausch & Pause 10:10 Uhr | Workshop: Vier

enercity Stadtwerke Hannover AG: Optimale Kombination aus Flexibilität und Arbeitsort – Erfolgsfaktor Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/enercity-stadtwerke-hannover-ag-optimale-kombination-aus-flexibilitaet-und-arbeitsort-213344

Annette-Steding-Perk ist Personalprokuristin bei enercity in Hannover. Die dreifache Mutter arbeitet in vollzeitnaher Teilzeit und nutzt situativ die Möglichkeit eines Home-Office. So kann sie Arbeitszeit und Arbeitsort optimal kombinieren und bleibt für das Unternehmen auch in ihrer Führungsaufgabe eine flexible Mitarbeiterin. Bei enercity hat es Tradition, auf diese Art und Weise Potentiale an das Unternehmen zu binden. Als Personalleiterin ist Annette Steding-Perk davon überzeugt, dass gerade diese individuellen Konzepte für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Gewinn sind. Als Angestellte bei enercity profitiert sie selbst von diesen Regelungen.
Seitdem arbeite ich in einer Vier-Tage-Woche in vollzeitnaher Teilzeit.