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Projekte – German Institute of Development and Sustainability (IDOS)

https://www.idos-research.de/forschung/projekte/details/klimawandel-und-entwicklung-in-subsahara-afrika-und-lateinamerika/

Das Forschungsprojekt fokussierte sich auf die Verbindung zwischen Klimawandel und armutsorientierter Entwicklung, zunächst in Afrika, dann auch in Lateinamerika. Anpassungsfragen orientierten sich hierbei nicht nur an den erwarteten Folgen des Klimawandels, sondern vor allem an regionalen Problemlagen sowie Konzepten über Vulnerabilität und Resilienz.
Vier Teammitglieder arbeiteten zu einzelnen Komponenten, Ländern bzw. Regionen.

Leitung (w/m/divers) der Forschungsabteilung „Transformation der Wirtschafts- und Sozialsysteme“ / Professur in Göttingen – German Institute of Development and Sustainability (IDOS)

https://www.idos-research.de/stellen-praktika/leitung-w/m/divers-der-forschungsabteilung-transformation-der-wirtschafts-und-sozialsysteme-/-professur-in-goettingen/

An der Universität Göttingen IDOS ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen Leiter*in der Forschungsabteilung „Transformation der Wirtschafts- und Sozialsysteme“ des IDOS in Bonn verbunden mit einer Professur für Entwicklungsökonomik und Nachhaltigkeitspolitik (w/m/d)
Personal der Abteilung (35 Mitarbeiter*innen, einschließlich Dokto­rand*innen) ist in vier

Projekte – German Institute of Development and Sustainability (IDOS)

https://www.idos-research.de/forschung/projekte/details/der-afrikanische-peer-review-mechanismus-in-ghana-ein-instrument-zur-verbesserung-der-governance/

Das Team des Deutschen Insituts für Entwicklungspolitik (DIE) hatte das Ziel, zur internationalen Diskussion um afrikanische Governance-Initiativen beizutragen. Mit dem Fallbeispiel Ghana untersuchte das Team, wie die sich das Peer Review -Verfahren als mögliches Verfahren einer partizipativen Selbstbewertung im Lande entfaltete. Darüber hinaus wurde erforscht, wie die Peer Review-Agenda im Land ein Jahr nach Veröffentlichung des Berichts eingefordert und umgesetzt wurde.
Vier Governance-Bereiche werden schwerpunktmäßig für die Bewertungen verwendet, die