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Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) seit Mai 2018
Viele große US-Unternehmen haben angekündigt, sich freiwillig nach diesem neuen Angemessenheitsbeschluss

Frauen sind an der Spitze immer noch stark unterrepräsentiert, und die Corona-Krise macht es nicht besser. Dabei sind weibliche Führungskräfte eine Bereicherung
Und das, obwohl viele Frauen hervorragende Abschlüsse aufweisen.

Menschen mit Beeinträchtigungen können auf dem richtigen Arbeitsplatz voll einsatzfähig sein. Zur leichteren Integration gibt es zahlreiche Unterstützungs- und Förderangebote. Inklusive und integrative Unternehmen positionieren sich außerdem als gesellschaftlich engagierte und damit attraktive Arbeitgeber. Wir haben für Sie zusammengestellt, wie Sie Menschen mit Behinderung erfolgreich einstellen
5198460 Attraktiver Arbeitgeber sein Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Viele

Damit das Grundwasser keinen Schaden nimmt, stellen Berlins Gesetze und Verordnungen zahlreiche Anforderungen an Anlagen aus Industrie und Gewerbe oder geben Vorgaben zur Dichtheitprüfung von Grundleitungen in Wasserschutzgebieten.
Da viele Bauelemente für diese Anlagen bautechnisch zugelassen sein müssen, kann

Ab 1. Juli 2015 sollen in Berlin Umweltstandards für alle Bauarbeiten im Auftrag des Landes Berlin angewendet werden.
ein Partikelfilter gefordert, da gerade diese Maschinen oft ununterbrochen über viele

Eine gute Unternehmens- und Führungskultur bindet die Mitarbeiter an den Arbeitgeber. Themen wie die Betriebliche Gesundheitsförderung spielen hier eine Rolle.
Bewerbungsgesprächen, sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, positiven Maßnahmen und zu vielen

Kinderbetreuung, Angehörigenpflege, Home Office: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele

Die Pandemie beherrscht die Wirtschaft, das zeigen auch die Beschäftigungszahlen. Für die Zukunft braucht es vor allem eins: Ideen für den Neuanfang
Bei vielen Firmen ist kein Ende des Fachkräftemangels in Sicht.

Das IHK-Format „Meet your Azubi – Speed-Dating“ hat’s in sich: In kürzester Zeit treffen Unternehmen mit mehreren potenziellen Azubis zusammen
Die sechs teilnehmenden Unternehmen führten jeweils unterschiedlich viele Kennenlerngespräche