Plötzlich Chef: Ohne Erfahrung eine Gruppe von Menschen leiten? Wie junge Führungskräfte mit Geduld und Empathie in ihre Rolle hineinwachsen können.
: „Führung ist lernbar, und man sollte vor dem Sprung ins kalte Wasser nicht zu viel
2012 begann Emanuel Schmock seine Mogli-Bio-Snacks zu vertreiben. Der anfängliche Erfolg flaute jedoch ab. Wie der Unternehmer seine Firma gerettet hat.
Heute kann er der Krise viel Positives abgewinnen.
Professor Edmund Wascher forscht über Neuroergonomie. Er will mentale Folgen von Arbeitsprozessen messen und das Zusammenspiel von Mensch und Maschine verträglich gestalten.
Und es fehlt natürlich auch extrem viel soziale Interaktion, die normalerweise in
Sowohl technisch als auch inhaltlich sollten Sie sehr viel Wert auf Ihre Bewerbung
Pausen halten Mitarbeitende nicht nur gesund, sie steigern sogar die Leistung. Was eine gute Pausenkultur ausmacht
Die kognitive Leistungsfähigkeit sinkt viel früher.“ Der Experte rät Unternehmen,
Das Projekt Shift Hamburg will Studienabbrechern Alternativen wie Berufsausbildungen aufzeigen. Warum Arbeitgeber diese Bewerbergruppe gezielt ansprechen sollten
bei StepStone.de): Für Jobsuchende fühlte sich das Vorstellungsgespräch bis jetzt viel
Alle reden von Digitalisierung und der Zukunft der Arbeit. Was passiert, wenn Politik und Wirtschaft die nötigen Schritte (nicht) setzen? 6 Visionen.
Wenn ja, wie viel? Brauchen wir Digitalisierung? Wenn ja, wie viel?
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In zehn kompakten Video-Interviews beantwortet Prof. Jutta Rump Leserfragen rund um die Themen Digitalisierung, Lebensarbeitszeit und Personalmanagement.
© Territory – Jutta Rump 4 – Wie viel Wert hat meine Arbeitskraft?
und Berufsplanung nach der Schulzeit stehe ich Ihnen mit einem offenen Ohr und viel
