besonders: Check-U: Der Online-Selbsttest zur Berufswahl BERUFENET: Hier gibt es viel
Gehörlose arbeiten mit Datenbrille: Was nach Zukunftsvision klingt, ist bei der Schmaus GmbH Alltag. Das Unternehmen lebt Inklusion, Fachkräftemangel kennt man hier nicht.
muss man als Unternehmen für Inklusion etwas investieren, aber man bekommt sehr viel
Gernot Pflüger zahlt allen Angestellten das gleiche Gehalt, Norma Bopp hält nichts von einheitlicher Bezahlung. Eine Diskussion.
Alle schieben einander die Verantwortung zu, und es wird viel übereinander und wenig
Mitarbeiterbefragungen helfen dabei, ehrliches Feedback einzuholen, das Probleme im Betrieb sichtbar macht. Ein Erfahrungsbericht mit Praxisbeispiel
Der Basis bedeutet es sehr viel, dass oben ein Krisenstab agiert.
Beim Hörgeräteakustiker Wied aus Ludwigsburg führte mangelnde Kommunikation zu kostspieligen Fehlern. Im Team wurde ein Leitbild erstellt, als Richtschnur für alle Mitarbeiter
Lässt sich das vermeiden, oder müssten wir so viel am Prozessablauf ändern, dass
Mit Work & Travel, Praktika oder Freiwilligendienste ins Ausland gehen: Überbrücke die Zeit zwischen Schule und Ausbildung oder Studium. Mehr dazu hier.
ich gerne mit Menschen arbeite.“ Maja hat beim Freiwilligendienst in Argentinien viel
Der Lockdown hat Teile der deutschen Wirtschaft abgewürgt. Die Firmen Depla und Emil Deiss haben der Krise erfolgreich getrotzt.
Faktor A trifft in der Serie „Firmen trotzen der Krise“ auf viel Ideenreichtum.
Ich nehme sehr viel mit. Vielen Dank. (…)"
Wie viel Geld wurde investiert?
Du möchtest studieren und nebenbei noch viel Praxis erlernen und dir dabei auch
