Schritt für Schritt lassen sich so familienfreundliche Regelungen im Arbeitsalltag
Schritt für Schritt lassen sich so familienfreundliche Regelungen im Arbeitsalltag
Mit dem Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ sucht das BMBFSFJ kleine und mittlere Unternehmen, die ganz praktische Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefunden haben, die auch ohne großen Aufwand wirken – zum Vorteil von Beschäftigten und Betrieb. Die guten Beispiele aus dem „Herz der deutschen Wirtschaft“ sollen transparent gemacht und gewürdigt werden, um andere zum Nachmachen zu ermutigen. Die Gewinner werden beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 11. September 2026 bekannt gegeben.
Schritt 1: Sie füllen Ihre Online-Bewerbung bis zum 24. April aus.
Wie kann es gelingen, das Vereinbarkeitsengagement in Betrieben wirkungsvoll zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung einzusetzen?
Und wie können Sie Schritt für Schritt Ihre Arbeitgebermarke – Ihr Employer Branding
Schritt für Schritt lassen sich so…
Schritt für Schritt lassen sich so familienfreundliche Regelungen im Arbeitsalltag
Schritt für Schritt lassen sich so…
Schritt für Schritt lassen sich so…
„Wir leisten exzellentes Handwerk, entwickeln uns Schritt für Schritt und machen
Zuverlässige Vereinbarkeitsmöglichkeiten in allen Familien- und Lebensphasen: gerade in unsicheren Zeiten sollte Vereinbarkeit vom „Nice-to-have“-Angebot zu einem verbindlichen und verlässlichen Bestandteil der Personalstrategie werden. Denn nur so entfaltet sich die volle Wirkung im Hinblick auf die Attraktivität des Unternehmens für qualifizierte Fachkräfte.
Ein konsequenter weiterer Schritt hin zu einer zukunftssicheren und nachhalti-gen
Interview mit Familienvater in Teilzeit zeigt, wie es gehen kann.
Danach habe ich die Personalbeauftragte über meinen Schritt informiert.
