Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Umzug waren die Zeitfenster eng: drei Monate, um Freunden und Kollegen Lebewohl zu sagen
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Das Laufen macht sie stärker, sagen beide.
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Und beide sagen: Familie und Karriere schließen sich nicht aus – wenn man Prioritäten
Wer hätte nicht gerne einen persönlichen Assistenten, der auf Zuruf Musik spielt oder Fragen beantwortet? Smart Home-Anwendungen lassen sich grundsätzlich in die Bereiche Hausautomation, Gebäudesicherheit und Energiemanagement einteilen. Beispiele zu allen Bereichen gibt es hier.
Was sagen eigentlich die Sprachassistenten zum Thema Smart Home?
Julia Kalder, Managerin im Bereich Agile Organizational Development bei Henkel, gibt Einblicke in ihr Coming-out
Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass ich mir kein besseres berufliches Umfeld
Neue Produktentwicklungen sind kein Garant für Innovationen. Vielmehr geht es darum, die eigenen unternehmerischen Strukturen zu hinterfragen.
Würden Sie sagen, dass sich das Ausmaß, in dem versucht wird, Innovationen bewusst
Tijen Onaran, Gründerin und CEO von Global Digial Women spricht mit Salima Douven von Henkel über Innovation, Konzernkarriere und die Rolle von Diversität beim Gründen
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen: Wenn du gründest, bist du oft allein.
Als das Virus begann sich auszubreiten, mussten alle bei Henkel lernen, damit umzugehen. Mitarbeiter aus allen Regionen und Unternehmensbereichen erzählten ihre inspirierenden Geschichten darüber, wie sie ihren Kollegen, der Öffentlichkeit oder dem Unternehmen in der Krise geholfen haben. Wir haben ein paar Beispiele gesammelt.
Mauros Kollegen sagen jedoch, seine beste Eigenschaft sei sein Engagement für alle
Welche Business-Idee hat Zukunft? Um das herauszufinden, kamen beim Xathon in Berlin rund 150 talentierte Frauen zusammen. Wir haben drei von ihnen, die für Henkel in Dubai, Düsseldorf und Stamford arbeiten, begleitet. So verschieden wie die drei Frauen selbst sind ihre Ideen für das Unternehmen von morgen.
„Immer wieder Ja zu sagen zu Möglichkeiten, die sich neu ergeben – das war einer
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Und beide sagen: Familie und Karriere schließen sich nicht aus – wenn man Prioritäten
