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Immer die Wahrheit sagen Forumsbeitrag Anke Rogge blickt etwas fassungslos ihre

bietet der Väterreport 2023 dazu folgende Erkenntnisse: 80 Prozent aller Befragten sagen

Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW, über die Parallelen von „Erfolgsfaktor Familie“ und „Gemeinsam gegen Sexismus“ – und warum echte Familienfreundlichkeit immer auch Respekt und Gleichstellung braucht. Am Rande des Unternehmenstags „Erfolgsfaktor Familie – Vereinbarkeit verbessern, Fachkräfte sichern“ am 19. September 2025 im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin sprach Stefanie Lohaus, Projektleiterin des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“, mit Sandra Groß, Gleichstellungsbeauftragte der KfW. Im Interview berichtet sie, wie die KfW Verantwortung übernimmt, wie sich eine respektvolle Unternehmenskultur auszahlt – und welche Unterstützung beide Netzwerke dabei bieten, um diese im Arbeitsalltag zu verankern.
Zum Beispiel von unserem Frauennetzwerk oder von Führungskräften, die sagen: „Ich

Welche Vision verfolgt das Unternehmensnetzwerk und wohin möchten unsere Mitglieder? Sehen Sie in diesem Video, was Besucherinnen des Unternehmenstags…
Besucherinnen des Unternehmenstags 2025 des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie" dazu sagen

Als Schulen und Kitas pandemiebedingt plötzlich geschlossen waren, empfand mehr als jede zweite Familie mit Kindern unter 15 Jahren die Neuorganisation der Kinderbetreuung als größte Herausforderung – Alleinerziehende mit 62 Prozent noch mehr als Paareltern (54 %), so eine repräsentative Onlinebefragung des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag des Bundesfamilienministeriums im April und Mai 2020.
Kinderbetreuung hat die Pandemie deutlich vor Augen geführt: 82 Prozent der Unternehmen sagen

Viele Menschen wollen mehr Zeit für die Familie haben und gleichzeitig im Beruf erfolgreich sein. Dabei geht es nicht nur um Mütter und Väter, sondern…
Man kann also sagen: Familien-Freundlichkeit zahlt sich aus.

Für Väter ist eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen. Deutlich wird dies durch die Bereitschaft der Väter…
34 Prozent der Familien, in denen beide Elternteile Elternzeit genommen haben, sagen

Vereinbarkeit betrifft alle Beschäftigten – entweder, weil sie selbst berufliche und familiäre Verantwortung in Einklang bringen müssen, oder weil sie in einem Team mit Eltern bzw. Pflegenden arbeiten. Denn wenn jemand wegen einer Betreuungsverpflichtung im Job ausfällt, muss das in der Regel vom Team aufgefangen werden. Der Umgang mit Ausfällen erfordert Rücksicht – und zwar von allen Beteiligten.
sind, die ihnen mehr zeitliche Flexibilität ermöglicht, einfach mal „Danke“ zu sagen

Besucherinnen des Unternehmenstags 2025 des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie" dazu sagen

Tillmann Prüfer ist stellvertretender Chefredakteur des ZEIT-Magazins, wo er regelmäßig über sein Leben als Vater von vier Töchtern berichtet. Er…
Herr Prüfer, Sie sagen, die Alleinernährerrolle prägt Männer und damit auch Väter