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bietet der Väterreport 2023 dazu folgende Erkenntnisse: 80 Prozent aller Befragten sagen

Als Schulen und Kitas pandemiebedingt plötzlich geschlossen waren, empfand mehr als jede zweite Familie mit Kindern unter 15 Jahren die Neuorganisation der Kinderbetreuung als größte Herausforderung – Alleinerziehende mit 62 Prozent noch mehr als Paareltern (54 %), so eine repräsentative Onlinebefragung des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag des Bundesfamilienministeriums im April und Mai 2020.
Kinderbetreuung hat die Pandemie deutlich vor Augen geführt: 82 Prozent der Unternehmen sagen

Viele Menschen wollen mehr Zeit für die Familie haben und gleichzeitig im Beruf erfolgreich sein. Dabei geht es nicht nur um Mütter und Väter, sondern…
Man kann also sagen: Familien-Freundlichkeit zahlt sich aus.

Für Väter ist eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen. Deutlich wird dies durch die Bereitschaft der Väter…
34 Prozent der Familien, in denen beide Elternteile Elternzeit genommen haben, sagen

Vereinbarkeit betrifft alle Beschäftigten – entweder, weil sie selbst berufliche und familiäre Verantwortung in Einklang bringen müssen, oder weil sie in einem Team mit Eltern bzw. Pflegenden arbeiten. Denn wenn jemand wegen einer Betreuungsverpflichtung im Job ausfällt, muss das in der Regel vom Team aufgefangen werden. Der Umgang mit Ausfällen erfordert Rücksicht – und zwar von allen Beteiligten.
sind, die ihnen mehr zeitliche Flexibilität ermöglicht, einfach mal „Danke“ zu sagen

Welche Voraussetzungen und Maßnahmen den Übergang ins Homeoffice in einem Architektenbüro erleichtert haben, erzählt eine Mitarbeiterin.
haben ca. 30 Prozent der Mitarbeiter*innen das Angebot aktiv genutzt, würde ich sagen

Aus meiner Sicht wird sich die Frage aber in Zukunft ohnehin erledigen – Studien sagen

Das kostenlose Online-Tool „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ hilft Unternehmen mit messbaren Ergebnissen, ihre familienbewusste Unternehmenskultur zu stärken und weiterzuentwickeln. Anonym und kostenlos können sich Unternehmen mit anderen der gleichen Größe und Branche vergleichen.
familienfreundlicher Maßnahmen unterstützt wird. 96 Prozent der Beschäftigten mit Kindern sagen

Die IBKM Unternehmensgruppe bietet ihren Beschäftigten acht neue Betreuungsplätze in ihrem Kindergarten an. Diese flexible Möglichkeit der Kinderbetreuung schenkt den Mitarbeitenden viele Vorteile.
muss bereit sein, personelle und finanzielle Ressourcen zu investieren und sich sagen