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bietet der Väterreport 2023 dazu folgende Erkenntnisse: 80 Prozent aller Befragten sagen

Wie sieht eine familienfreundliche Unternehmenskultur aus? Wie trägt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur erfolgreichen Fachkräftesicherung bei? Darüber sprechen wir mit Kirsten Frohnert, Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“.
Laut „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023“ sagen 94 Prozent der Beschäftigten

Als Schulen und Kitas pandemiebedingt plötzlich geschlossen waren, empfand mehr als jede zweite Familie mit Kindern unter 15 Jahren die Neuorganisation der Kinderbetreuung als größte Herausforderung – Alleinerziehende mit 62 Prozent noch mehr als Paareltern (54 %), so eine repräsentative Onlinebefragung des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag des Bundesfamilienministeriums im April und Mai 2020.
Kinderbetreuung hat die Pandemie deutlich vor Augen geführt: 82 Prozent der Unternehmen sagen

Viele Menschen wollen mehr Zeit für die Familie haben und gleichzeitig im Beruf erfolgreich sein. Dabei geht es nicht nur um Mütter und Väter, sondern…
Man kann also sagen: Familien-Freundlichkeit zahlt sich aus.

Für Väter ist eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen. Deutlich wird dies durch die Bereitschaft der Väter…
34 Prozent der Familien, in denen beide Elternteile Elternzeit genommen haben, sagen

Tillmann Prüfer ist stellvertretender Chefredakteur des ZEIT-Magazins, wo er regelmäßig über sein Leben als Vater von vier Töchtern berichtet. Er…
Herr Prüfer, Sie sagen, die Alleinernährerrolle prägt Männer und damit auch Väter

Welche Voraussetzungen und Maßnahmen den Übergang ins Homeoffice in einem Architektenbüro erleichtert haben, erzählt eine Mitarbeiterin.
haben ca. 30 Prozent der Mitarbeiter*innen das Angebot aktiv genutzt, würde ich sagen

Aus meiner Sicht wird sich die Frage aber in Zukunft ohnehin erledigen – Studien sagen

Die IBKM Unternehmensgruppe bietet ihren Beschäftigten acht neue Betreuungsplätze in ihrem Kindergarten an. Diese flexible Möglichkeit der Kinderbetreuung schenkt den Mitarbeitenden viele Vorteile.
muss bereit sein, personelle und finanzielle Ressourcen zu investieren und sich sagen