Mitten in der Vulkaneifel sucht Markus Gerharz Mitarbeiter für seinen Bürotechnikbetrieb. Schwierig bis unmöglich, bis er Christine Mentges vom Arbeitgeber-Service kennenlernt
Und die sind, sagen wir mal 30 bis 50 Prozent, sind auch dann nachher meine Kunden
Ausbildungsplätze jetzt melden (PDF 2,69 MB) Tipp:Wenn Sie mit uns zufrieden waren, sagen
Kundenreaktionsmanagement Wenn Sie mit uns zufrieden waren, sagen Sie es gerne weiter
Das sagen unsere Kund*innen über unsere Beratung: " (…)
Das sagen unsere Kund*innen über unsere Beratung: „(…)
Frank Thielebein ist Ausbildungsleiter beim Maschinenhersteller Hako in Bad Oldesloe. Im Podcast erzählt er, warum das Unternehmen leicht Azubis findet.
Was würden Sie sagen? Frank Thielebein: Ich würde sagen: D, mein Vater.
Stefanie Hirte arbeitet bei der Otto Group in Hamburg. Sie treibt die Frage um: Wie werden wir in Zukunft arbeiten?
Auf der anderen Seite hören wir aber auch Stimmen, die sagen: Ich weiß gar nicht,
Stimmen aus der Praxis: Einrichtungen sagen: „Das sind alles motivierte Menschen
Als Agile Coach und Organisationsberaterin begleiten Meetings Karin Lauschs Arbeitsalltag. Damit diese nicht zur Zeitverschwendung werden, befolgt sie wertvolle Tipps.
Ich würde sagen, es ist komplexer, undurchsichtiger, fast schon Chaos.
Viele Firmen scheuen vor der Einstellung Langzeitarbeitsloser zurück. Der Grund: Vorurteile. Dabei gibt es genügend positive Beispiele. Wie Lars Lehmann.
Den meisten Kollegen lese ich vom Mund ab, was sie sagen.
