Wegen des Fachkräftemangels stellen viele Arbeitgeber Häftlinge ein und machen damit gute Erfahrungen. Vier Resozialisierungshelfer berichten über die Arbeitsvermittlung.
Wir führen keine Statistik, aber wir können sagen, dass die Nachfrage sehr hoch ist
zweiten Eindruck eine Chance Bewerbungsunterlagen vermitteln einen ersten Eindruck, sagen
Wer oft in Meetings sitzt, weiß, wie ineffizient sie sein können. Doch wenn man sie richtig strukturiert, können sie Unternehmen weit voranbringen.
Ermunterung ist erlaubt: ,Du kennst dich doch mit Thema XY aus, kannst du etwas dazu sagen
Es gibt viele Maßnahmen gegen Stress im Arbeitsleben. Arbeitgeber sollten sowohl die Pflicht als auch die Kür beherrschen. Lesen Sie mehr dazu in Faktor A.
mehr Sport treiben (gern auch während der Mittagspause), sie sollten mehr Nein sagen
Die Kobjolls haben ihr Hotel Schindlerhof in Nürnberg an Tochter Nicole übergeben. Dank guter Planung ein Beispiel für reibungslose Unternehmensnachfolge.
„Und wenn wir einen Bereich an jemanden übertragen, hat derjenige dort das Sagen.
Viele Jugendliche gelten als nicht reif für eine Ausbildung. Mit der richtigen Förderung blühen sie aber geradezu auf – so wie Mahmoud Fadel.
Wie viel Siemens dafür aufbringt, könne er nicht sagen; weil es schwierig sei, eine
Frederike Probert ist Gründerin des Netzwerks Mission Female. Im Podcast erklärt sie, wie Frauen ihre Karriere fördern können und welchen Beitrag Arbeitgeber:innen leisten.
rein kulturellen Hintergrund her eine andere „attitude“ haben, wie die Amerikaner sagen
Mit 24 Jahren hat Michael Lau einen schweren Unfall. Als er aus dem Koma erwacht, ist er gelähmt. Lau kämpft, schult um und bekommt einen Job bei VW.
Wie man so eine Situation annimmt, kann man vorher nicht sagen.
Den Fachkräftemangel mit Social Media beheben: Wie man mit Geschichten statt klassischem Recruiting punktet, lesen Sie hier.
Doch ich würde allen KMU sagen: Der Aufwand lohnt sich.
Rebecca Maskos begegnen auf ihrem Karriereweg als Journalistin mit Behinderung allerlei Vorurteile. Die meisten davon unbegründet, wie sie sagt.
„Sagen Sie, Ihr Auto is ja tagsüber nie da, wie kommt denn dat?
