Lutz Missbach ist Personalleiter bei der Darguner Brauerei in Mecklenburg-Vorpommern. Im Podcast spricht er über Schwierigkeiten und Lösungsansätze bei der Azubisuche.
Ich kann nicht genau sagen, ob es hier an der Region liegt oder ob es auch etwas
Sabine Menke über die ersten 100 Tage im Job – und was Unternehmen ihren Neuankömmlingen an die Hand geben sollten
People-Abteilung führen, um die Newies in die ersten Dinge gut einzuführen, um ihnen einmal zu sagen
Die Hamburger Sparkasse nutzt den Girls’Day und Boys’Day, auch um sich beim Nachwuchs zu präsentieren. Im Podcast erklärt Corinna Mönke, wie der Aktionstag für ihren Betrieb und die Jugendlichen zum Erfolg wird. Jetzt reinhören!
Ach so, im Durchschnitt 12-13 Jahre, würde ich sagen.
Eine hübsche Stellenanzeige reicht nicht mehr: Wer die passenden Mitarbeiter zu sich locken will, sollte zur Arbeitgebermarke werden.
In Befragungen sagen heute 87 Prozent der Mitarbeiter, sie seien stolz darauf, bei
Der Film „Die Stille Revolution“ zeigt, warum der Upstalsboom-Geschäftsführer Bodo Janssen als ein Vordenker einer neuen Arbeitswelt gilt.
Jeder darf mitreden – das erleben die Mitarbeiter, wie sie sagen, als größte Veränderung
Wie auch die Onlineshops kleiner Unternehmen mithilfe intelligenter Versanddienstleister konkurrenzfähig werden. Ein Marktüberblick.
Wie müsste das Unternehmen sein, in dem Sie sich trauen zu sagen: „Ich habe Mist
in unserem Flyer: Berufsberatung im Erwerbsleben: Unser Angebot in Darmstadt Das sagen
Das Projekt Shift Hamburg will Studienabbrechern Alternativen wie Berufsausbildungen aufzeigen. Warum Arbeitgeber diese Bewerbergruppe gezielt ansprechen sollten
Für Unternehmer ist es ohne Test praktisch unmöglich, zu sagen, ob wirklich alles
Mit 24 Jahren hat Michael Lau einen schweren Unfall. Als er aus dem Koma erwacht, ist er gelähmt. Lau kämpft, schult um und bekommt einen Job bei VW.
Wie man so eine Situation annimmt, kann man vorher nicht sagen.
Gründe für einen Ausbildungsabbruch gibt es viele. Einigen können ausbildende Unternehmen frühzeitig vorbeugen.
sie etwas fragen – und nun wird von ihnen verlangt, dass sie von sich aus etwas sagen
