Gehörlose arbeiten mit Datenbrille: Was nach Zukunftsvision klingt, ist bei der Schmaus GmbH Alltag. Das Unternehmen lebt Inklusion, Fachkräftemangel kennt man hier nicht.
jedem Mitarbeiter mit Behinderung, der neu zum Team kommt, darauf, sehr klar zu sagen
Mit Fachkräften aus Brasilien bremsen zwei Kliniken in Bayern den Pflegenotstand erfolgreich ein.
die Zusammenarbeit mit den anderen Pflegekräften sehr gut klappt: „Die Kollegen sagen
Termin online vereinbaren Was sagen Schülerinnen und Schüler?
In Bewerbungsgesprächen wirken wir auf das Gegenüber nicht nur mit dem, WAS wir sagen
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Plexiglasscheibe wichtige Informationen können auf dem Bildschirm geteilt werde Was sagen
Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit im Betrieb? Wie können Unternehmen eine paritätische Verteilung von Mann und Frau erreichen? Antworten lesen Sie hier.
Manche sagen sehr streng, es müssen 50 Prozent Frauen und 50 Prozent Männer sein.
Rainer Becker entwickelt Roboter, die in der Altenpflege oder der Gastronomie eingesetzt werden. Er erklärt, wie man ein Teamplay zwischen Mensch und Maschine herstellt.
hätten, meint Becker, sei der Aspekt der Qualifizierung: „Große Organisationen sagen
Nathalie absolvierte eine Ausbildung bei der Bundesagentur für Arbeit. Hier erzählt sie, was ihr daran besonders gefällt.
Ich kann sagen: Ich habe den richtigen Beruf für mich gefunden.
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