Abmahnung wegen übler Nachrede – Fall des Monats 05/2014 – Lehrer-Online https://www.lehrer-online.de/fortbildungen/schulrechtsfaelle/detail/fa/abmahnung-wegen-uebler-nachrede-fall-des-monats-052014/
Verschwundene Atteste: Bezichtigt eine angestellte Lehrerin ohne jeglichen Anhaltspunkt ihre Kollegen einer Unterschlagung, so erfüllt dies den Tatbestand der üblen Nachrede und rechtfertigt eine Abmahnung. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden und bestätigte damit das Urteil der Vorinstanz (Az. 5 Sa 867/13).
"Ein Arbeitgeber muss solche haltlose Vorwürfe gegenüber Kollegen natürlich nicht
