Wie aus einer spontanen Idee ein zentrales Projekt für mehr Chancengerechtigkeit im Unternehmen wurde
Ein Gespräch darüber, was RISE bisher bewirkt hat und was noch getan werden muss,
Tijen Onaran, Gründerin und CEO von Global Digial Women spricht mit Salima Douven von Henkel über Innovation, Konzernkarriere und die Rolle von Diversität beim Gründen
das immer wieder, wenn wir intern neue Projekte umsetzen: Es gibt den Moment, da muss
Vom Rohstoff zum Klebstofftest: Beispiel Stärkekleber
Sie müssen sich gut mit den Dingen verbinden, die sie kleben sollen. 2.
Vom Rohstoff zum Klebstofftest: Beispiel Stärkekleber
Sie müssen sich gut mit den Dingen verbinden, die sie kleben sollen. 2.
Mit der globalen Initiative Digital Upskilling will Henkel alle Mitarbeiter weltweit auf ein gemeinsames Level heben und ihnen frühzeitig die digitalen Fertigkeiten für die Zukunft vermitteln. Projektleiterin Franziska Schatt erklärt, wie das Unternehmen den digitalen Wissensstand der Belegschaft erhebt
Die Analyse zeigt uns, wo wir ansetzen müssen.
Das Experiment zeigt, wie Salzzugabe die Dichte von Wasser ändert.
Menschen sogar ins Wasser und lesen dabei Zeitung, ohne Schwimmbewegungen machen zu müssen
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Anfangs hatte ich das Gefühl, mich beweisen zu müssen und zu zeigen, dass ich den
Ein Gastbeitrag von Anqi Li, Ideation & Design Thinking, Corporate Idea Management bei Henkel
beantworten, Telefonate zu führen und von Meeting zu Meeting zu hetzen – und dazwischen müssen
Ein Beitrag von Sylvie Nicol, Personalvorständin von Henkel
In einer komplexen Welt müssen wir ständig neu bewerten, was Vielfalt für uns bedeutet
Antworten auf häufige Fragen
Die Schulklassen müssen jedoch ihre Anreise selbst organisieren und finanzieren.
