Wir unterstützen jede ernsthafte, diplomatische und politische Initiative, institutionell und an der Basis, die darauf abzielt, eine Eskalation dieses
körperlich schweren Arbeitsplätzen arbeiten, was bislang verboten war; Arbeitsverträgen müssen
Webseminar am 02.05.2022 um 18 Uhr
Welche Rechte, Pflichten und Durchsetzungsverfahren müssen in einer Regulierung verankert
Das neue Buch von Tansy Hoskins – Foot Work: What Your Shoes Are Doing To The World – beschreibt die Schäden, die die Schuhindustrie der Welt zufügt. Im Jahr
nie billiger und wir waren noch nie so überzeugt davon, dass wir Schuhe kaufen müssen
Für diesen Bericht führte die Clean Clothes Campaign Interviews mit 49 Arbeiter*innen der Bekleidungsindustrie in den Lieferketten von H&M, Nike und
und Einkaufspraktiken diktieren, fungieren sie oft als De-facto-Arbeitgeber und müssen
Nicht nur in Asien, Ost- und Südeuropa und Mittelamerika werden in der Bekleidungsindustrie nicht existenzsichernde Löhne gezahlt, auch in Argentinien sind
als 200 Tausend Näherinnen bekommen grade mal die Hälfte des Mindestlohnes und müssen
Eineinhalb Jahre nach dem Fabrikzusammensturz von Rana Plaza, Bangladesch (24.4.2013), sind die ersten Entschädigungsgelder geflossen. Allerdings ist der von
Benetton weiterhin jeden Beitrag in den Entschädigungsfonds, aber auch C&A oder Mango müssen
Eine neue Studie zu Arbeitsbedingungen und Löhnen hat in indischen Textilfabriken, die für C&A, Coolcat, G-Star, McGregor, MEXX, Scotch & Soda,
werden jedoch in 9 von 10 Fabriken bei Verspätungen teils über 2 € abgezogen, zudem müssen
Herzlichen Glückwunsch, ILO! Im Jahr 2019 feiert die Internationale Arbeitsorganisation (International Labour Organisation – ILO) ihren 100. Geburtstag. Zum
wie die Arbeitsformen, die im Zuge der Digitalisierung entstehen oder wegfallen, müssen
Ein Transparent zur Aufforderung von Transparenz empfing die Aktionär_innen von Hugo Boss zur ihrer jährlichen Hauptversammlung in Stuttgart am heutigen 23.
Gute Vorsätze, doch nun müssen Taten folgen.“ Bis April 2017 habe das Unternehmen
Für die Umsetzung des Übereinkommens in der Praxis sind jetzt Regierungen und Unternehmen gefragt
Diskriminierung, ungleiche Machtverhältnisse zwischen den Geschlechtern) angegangen werden müssen
