Dein Suchergebnis zum Thema: muss

Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Europas Zivilgesellschaft

https://infopoint-europa.de/de/articles/chancen-und-herausforderungen-der-digitalisierung-fuer-europas-zivilgesellschaft

Meinungsartikel: Warum die Entwicklung digitaler Kompetenzen auch für Europas Zivilgesellschaft eine Herausforderung ist und warum Vereine von einem „Chief Technical Officer“ (CTO) profitieren würden.
zu profitieren, ohne dass wir selbst hierfür Mittel im Haushalt haben freimachen müssen

    Kategorien:
  • Wissen
Seite melden

Aktuelle Entwicklungen der Rechte der Fluggäste im Flugverkehr unter Berücksichtigung der Auswirkungen von COVID-19

https://infopoint-europa.de/de/articles/aktuelle-entwicklungen-der-rechte-der-fluggaeste-im-flugverkehr-unter-beruecksichtigung-der-auswirkungen-von-covid-19e

Welche Rechte stehen Fluggästen im Flugverkehr unter der Berücksichtigung der Auswurkungen von COVID-19 zu?  Im nachfolgenden Beitrag finden Sie umfassende Informationen zur Rechtsprechung des EuGH und einen Überblick zu Ansprüchen aus der Fluggastrechte-Verordnung.
sich die Mittel zu organisieren, die das Luftfahrtunternehmen hätte bereitstellen müssen

    Kategorien:
  • Wissen
Seite melden

Neues EU-Klimaziel beschlossen: Europa stellt die Weichen für eine 90-prozentige Emissionssenkung bis 2040

https://infopoint-europa.de/de/articles/eu-beschliesst-historisches-klimaziel

Die EU hat ein neues Klimaziel verabschiedet: Bis 2040 sollen die Emissionen um 90 % sinken. Die Analyse zeigt, was vereinbart wurde, welche Chancen und Herausforderungen damit verbunden sind und warum das Ziel entscheidend für die Klimaneutralität 2050 ist.
Mindestens 85 % davon müssen durch tatsächliche Einsparungen innerhalb der EU erreicht

    Kategorien:
  • Wissen
Seite melden

EuGH Urteil vom 13.10.2022

https://infopoint-europa.de/de/articles/eugh-urteil-vom-13-10-2022

Die interne Regel eines Unternehmens, die das sichtbare Tragen religiöser, weltanschaulicher oder spiritueller Zeichen verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar, wenn sie allgemein und unterschiedslos für alle Arbeitnehmer gilt. Mit dieser Entscheidung bestätigte der EuGH in Luxemburg seine bisherige Rechtsprechung (Urteil vom 13.10.2022 – C-344/20).
Demnach müssen Mitarbeiter:innen darauf achten, dass sie ihre religiösen, philosophischen

    Kategorien:
  • Wissen
Seite melden