Petra Jenner ist eine der einflussreichsten weiblichen Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Doch auch Sie kam beruflich schon öfter an ihre Grenzen.
Sie hält flexible Arbeitsformen und –modelle in einer Arbeitswelt für unerlässlich
Durch die gezielte Unterstützung von Vätern können Mittelständler sich einen großen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte verschaffen, sagt Gastautor Andreas Seltmann.
Nutzen Sie Paten- und Mentoring-Modelle, um Väter zu stärken, und überlegen Sie gemeinsam
Kennzeichnungen: Online So funktionieren GPT-Modelle und diese Fähigkeiten besitzen
Etwa 30 Millionen Präsentationen werden jeden Tag weltweit gehalten. Nur drei Prozent begeistern. Was ist da anders? Und wie hält man einen guten Vortrag?
Powerpoint-Präsentation, doch manchmal sei eine Rede ganz ohne Multimediaelemente, stattdessen mit Modellen
Was ist ein Burn-out? Woran erkenne ich einen Burn-out? Wie beuge ich vor? Wer ist betroffen? Fragen und Antworten rund um das Burn-out-Syndrom.
Hier ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit klugen Ideen und Modellen gefordert
Professor Edmund Wascher forscht über Neuroergonomie. Er will mentale Folgen von Arbeitsprozessen messen und das Zusammenspiel von Mensch und Maschine verträglich gestalten.
abzubilden, und andererseits ist es so, dass wir versuchen, mit neurokognitiven Modellen
Viele Arbeitgeber können sich keine Kantine leisten. Wie intelligente Essensautomaten die Teller füllen, jetzt bei ► Faktor A.
der Kostensteigerung in den letzten Jahren suchen immer mehr Firmen nach neuen Modellen
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