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Schon seit einigen Jahren setzt Henkel neben klassischen Präsenzformaten auch auf virtuelle Angebote zur Weiterbildung der Mitarbeiter weltweit. 2019 ging eine moderne, intuitive und nutzerfreundliche Plattform an den Start, die neben eLearnings, Podcasts und Videos auch virtuelle Austauschformate beinhaltet. Eine Investition in die digitale Transformation des Unternehmens.
œ-Karriere, in der Mitarbeiter für viele Jahrzehnte eine Rolle ausfüllen, kaum mehr

Shaping Futures möchte Menschen befähigen, ihre Zukunft in die eigene Hand zu nehmen. Entdecke wie Bui Van Son seinen Traum vom eigenen Friseursalon verwirklich hat.
Seitdem hat die Initiative mehr als 2.500 jungen Erwachsenen in 30 Ländern geholfen

Hallo Albert − Entdecke wie unser smarter Kollege die 3D-Druck-Prozesse revolutioniert und mithilfe von Big Data schneller Innovationen vorantreibt, die bei COVID-19-Tests unterstützen.
Schließen Mehr als 700.000 Datenpunkte, gesammelt aus mehr als 30.000 Experimenten

Ein Gespräch mit Inga Höltmann, Expertin für Neue Arbeit und Gründerin der Accelerate Academy, über erfolgreiche Lernstrategien – und wie digitale Lernformate nachhaltige Transformationsprozesse unterstützen können.
Meine Überzeugung ist, dass man Lernen und Arbeiten nicht mehr trennen kann.

Vietnam ist ein Zentrum der globalen Schuhindustrie. Vor allem für hochwertige Sneaker-Modelle setzen Hersteller auf Technologie von Henkel. Das Unternehmen unterstützt sie dabei, ihre komplexe Produktion durch neue Klebstofflösungen zu automatisieren und geht so die großen Herausforderungen der Branche an.
sind vor allem hochwertige Sportschuhe gefragt, denn diese werden längst nicht mehr

Im neuen Inspiration Center in Düsseldorf kommt das Henkel-Team mit Kunden und Partnern aus Industrie, Wissenschaft und weiteren Bereichen zusammen.
Veranstaltungen mit Universitäten, Start-ups, Forschungsinstituten, Lieferanten und mehr

Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Das gilt umso mehr für Alleinerziehende.

„On the way to work” (Zurück ins Berufsleben) ist ein soziales Projekt in Polen, das sich für die Chancengleichheit von Frauen in der Gesellschaft einsetzt. Das von Henkel in Zusammenarbeit mit der Women’s Place Foundation – einer Nichtregierungsorganisation (NGO) mit Sitz in Warschau – organisierte Programm, konzentriert sich auf die berufliche Wiedereingliederung von langzeitarbeitslosen Frauen, indem es ihnen hilft, psychologische Hürden zu überwinden und ein besseres Selbstwertgefühl aufzubauen.
Ich bin nun schon so lange arbeitslos – ich habe das Gefühl, dass ich gar nichts mehr

Mit der zunehmenden globalen Ausbreitung des Coronavirus wurden Desinfektionsmittel jeglicher Art zu einer Mangelware. Um eine lokale Lösung dafür zu finden und um Krankenhäuser und Einrichtungen in der Nähe unseres Hauptsitzes in Düsseldorf zu unterstützen, hat sich ein interdisziplinäres Team von rund 25 Henkel-Mitarbeitern zusammengetan, um Handdesinfektionsmittel herzustellen.
Inspirierende Stories von unseren Kollegen in Zeiten einer globalen Pandemie Mehr

Wie Henkel durch intelligentes Tracking die Trainingsvorbereitung verbessert
Interview mit Gábor Rakonczay, dem ersten Ungarn, der den Südpol erreicht hat Mehr