Smarte Technologien zu Hause und in der Industrie
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Andrea Becher und Gino Walstab, Mitarbeiter bei Henkel, erzählen von ihren Erfahrungen, die sie mit Henkels Ehrenamts-Initiative “Miteinander im Team” und bei sozialen Projekten gemacht haben. Sie erklären welche Formen von Projekten es bei Henkel gibt und warum ehrenamtliches Engagement wichtig ist.
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Die Zukunft wird leichter: So helfen Leichtbaukonzepte und Leichtbaumaterialien dabei, moderne Autos sicherer, leistungsfähiger und nachhaltiger zu machen
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Mitarbeiter:innen von Henkel renovieren und bauen Häuser, um Flüchtlingen und Familien in Not ein neues Zuhause zu geben.
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Innovation braucht Zeit. Zeit und eine gewisse Muße, neue Einblicke von Kunden und Märkten oder aktuelle Trends zu suchen, mental zu verknüpfen und neue Ideen und Konzepte daraus zu entwickeln.
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Tijen Onaran, Gründerin und CEO von Global Digial Women spricht mit Salima Douven von Henkel über Innovation, Konzernkarriere und die Rolle von Diversität beim Gründen
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Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
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„On the way to work” (Zurück ins Berufsleben) ist ein soziales Projekt in Polen, das sich für die Chancengleichheit von Frauen in der Gesellschaft einsetzt. Das von Henkel in Zusammenarbeit mit der Women’s Place Foundation – einer Nichtregierungsorganisation (NGO) mit Sitz in Warschau – organisierte Programm, konzentriert sich auf die berufliche Wiedereingliederung von langzeitarbeitslosen Frauen, indem es ihnen hilft, psychologische Hürden zu überwinden und ein besseres Selbstwertgefühl aufzubauen.
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Mit der globalen Initiative Digital Upskilling will Henkel alle Mitarbeiter weltweit auf ein gemeinsames Level heben und ihnen frühzeitig die digitalen Fertigkeiten für die Zukunft vermitteln. Projektleiterin Franziska Schatt erklärt, wie das Unternehmen den digitalen Wissensstand der Belegschaft erhebt
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Ausweitung der internationalen Bildungsinitiative von Henkel
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