Im Rahmen des Programms Volunteers@Heart unterstützt Henkel Mitarbeiter:innen dabei, sich ehrenamtlich zu engagieren
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Ein Gastbeitrag von Anqi Li, Ideation & Design Thinking, Corporate Idea Management bei Henkel
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Bei Henkel mit Yoga, Meditation und Potenzialtraining entschleunigen und fokussieren
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Ein kurzes „Hallo“, wenn man den Kopf ins Büro steckt, ein Gespräch an der Kaffeemaschine, ein informeller Austausch zwischen zwei Meetings – oft sind diese kleinen, persönlichen Begegnungen viel wichtiger, als wir denken. Sie schaffen Vertrauen und fördern Beziehungen. Wie ist es möglich, diese Beziehungen ohne physischen Kontakt zu pflegen? Wenn du plötzlich gezwungen bist, mit wenig bis gar keiner Vorbereitung ein Team aus der Ferne zu leiten
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Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt revolutioniert und damit viele Bereiche vor Herausforderungen gestellt – so auch das Projektmanagement. Wie können Unternehmen ihre Arbeitsweise an die neuen Umstände anpassen? Die Lösung: Agile Arbeitsmodelle wie Scrum oder Design Sprints.
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Die Arbeitswelt verändert sich rasant – auch durch die Digitalisierung. Das verlangt eine neue, offene Feedbackkultur, die Henkel aktiv gestaltet.
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How Henkel’s global Diversity & Inclusion team works with the Diversity Network to create and foster a culture based on diversity and respect worldwide.
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Als Patenunternehmen von Jugend forscht richtet Henkel den Landeswettbewerb 2024 aus und fördert den Nachwuchs von morgen.
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Zusammenarbeit im Bereich gedruckte Elektronik: Intelligentes Gesundheitspflaster wird derzeit für den medizinischen Einsatz bei COVID-19 Patienten getestet
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Welche Business-Idee hat Zukunft? Um das herauszufinden, kamen beim Xathon in Berlin rund 150 talentierte Frauen zusammen. Wir haben drei von ihnen, die für Henkel in Dubai, Düsseldorf und Stamford arbeiten, begleitet. So verschieden wie die drei Frauen selbst sind ihre Ideen für das Unternehmen von morgen.
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