rmersmann, Autor bei LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit | Seite 5 von 17 https://life-online.de/author/rmersmann/page/5/
Der Umwelt-, Klima- und Naturschutz braucht mehr weibliche Stimmen und…
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Wie kann ein Quereinstieg in die Klima- und Umweltschutzbranche gelingen? Teile deine Erfahrungen und Tipps in unserer Umfrage.
Wir möchten mehr über die beruflichen Wege von Frauen in den Klima- und Umweltschutz
Berufliche Integration von Menschen mit Behinderung bei Heldenwerbung ein Interview im Rahmen des Projekts „Inklusion gewinnt“
Kontakt zum Unternehmen www.button-king.de Mehr zu Inklusion am Arbeitsplatz Projekt
In dem Projekt entwickeln wir Werkzeuge, Wissen und Methoden zur Weiterbildung für Erwachsene zu den Themen Geschlechtergerechtigkeit und Klimawandel.
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Wir suchen in der Anlaufstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen (ADAS) zum 15. Mai 2025 eine Antidiskriminierungsberater*in (m/w/d/x).
Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr
Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung für die Bundesweite Fachstelle Diskriminierungsschutz in Schulen (FaDas)
Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr
In der Girls’Day Akademie Berlin können Schülerinnen das ganze Schuljahr Technik, Naturwissenschaften und Handwerk entdecken und vertiefen.
Mehr als 70% können sich nach Abschluss der Akademie einen technischen Beruf als
Corina Weber, Leiterin Stabsstelle Nachhaltigkeit & Klimaschutz: „Taten sind die einzige Möglichkeit, Ziele in die Realität umzusetzen.“
Journalistenschule absolvierte ich meine Ausbildung zur Redakteurin und arbeitete mehr
Das nächste Mentoring beginnt am 5. April 2025. Wir freuen uns, wenn du deine berufliche Erfahrung weitergeben möchtest und als Mentor*in dabei bist! Aktuell suchen wir noch einige Mentor*innen, z.B. aus der Wissenschaft, aus dem Bereich Kunst und Kultur oder aus technischen Berufen.
Du leistest einen Beitrag zu mehr Vielfalt in der Arbeitswelt Zur Vorbereitung auf
Mentoring für Lesben* im Beruf in Berlin: Empowerment für vielfältige berufliche Perspektiven und queeres Networking
Gemeinsam fördern wir die Sichtbarkeit von queeren Personen am Arbeitsplatz – für mehr