Dein Suchergebnis zum Thema: man

Bei dem Fachtag unseres Projekts MY TURN. MY CAREER., zu dem wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern dobeq, Werkhof gGmbH, Werkstatt im Kreis Unna, IN VIA Unna und die Kolping Bildungswerke Hamm eingeladen hatten, standen neu zugewanderte Frauen und ihr Weg in den Arbeitsmarkt im Fokus.
Allgemein müsse man über eine Modifizierung der Arbeitswelt und der bisherigen Instrumente

Der Interkulturelle Wirtschaftspreis zeichnet Ihr unternehmerisches Engagement für eine gelebte Vielfalt aus. Zeigen Sie uns, wie es auch bei Ihnen gelingt! Bewerbungsschluss ist der 30. September 2021.
unserer Region zeigen täglich: Kulturelle Vielfalt ist eine echte Chance, wenn man

oder vermuteten Zugehörigkeit zu einer gesellschaftlichen Gruppe verübt, spricht man
oder vermuteten Zugehörigkeit zu einer gesellschaftlichen Gruppe verübt, spricht man

Die Beratungsstelle begleitet geflüchtete Menschen mit guter Bleibeperspektive, Migrant*innen und ihre Familienangehörigen auf ihrem Weg in die deutsche Gesellschaft und gibt ihnen Unterstützung zum selbständigen Handeln in allen Lebensbereichen und konkreten Problemlagen.
Silvia Gosewinkel zu Gast in Bergkamen Als Mitglied im Integrationsausschuss kommt man

Jährlich durch das Multikulturelle Forum verliehener Preis für herausragendes ehrenamtliches Engagement im Bereich der Integrationsarbeit.
September 2021 „Ohne Angst so sein, wie man möchte“ Multi-Kulti-Preis 2021 für

Ein Projekt zur Förderung der Partizipation von Musliminnen und Muslimen und des wertschätzenden interreligiösen Dialogs sowie zum Abbau von Vorurteilen und Stereotypen.
Kooperationen gibt es bereits und wo stecken noch unentdeckte Synergien, auf die man

solidarischen Gemeinschaft mit verlässlichen Strukturen nützlich sein zu können, in der man
solidarischen Gemeinschaft mit verlässlichen Strukturen nützlich sein zu können, in der man

Uwe Walter Gruppe, Dortmund Lapislazu
Ich kann nur jeden ermutigen, diese Herausforderung anzunehmen, denn man bekommt

Das westfälische Ruhrgebiet setzt auf kulturelle Vielfalt
Ansgar Fendel, Geschäftsführer REMONDIS "wir in einer Branche arbeiten in der man

Ein Projekt zur Förderung der Partizipation von Musliminnen und Muslimen und des wertschätzenden interreligiösen Dialogs sowie zum Abbau von Vorurteilen und Stereotypen.
Kooperationen gibt es bereits und wo stecken noch unentdeckte Synergien, auf die man