Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
im ländlichen Außenbezirk von Antoby Est, und dass es da noch eine Menge zu tun gibt
Ein kurzes „Hallo“, wenn man den Kopf ins Büro steckt, ein Gespräch an der Kaffeemaschine, ein informeller Austausch zwischen zwei Meetings – oft sind diese kleinen, persönlichen Begegnungen viel wichtiger, als wir denken. Sie schaffen Vertrauen und fördern Beziehungen. Wie ist es möglich, diese Beziehungen ohne physischen Kontakt zu pflegen? Wenn du plötzlich gezwungen bist, mit wenig bis gar keiner Vorbereitung ein Team aus der Ferne zu leiten
Centers Mexiko Stelle sicher, dass es eine Überschneidung von ein paar Stunden gibt
Wie eine gute Innovationskultur gelingt und zum unternehmerischen Erfolg beiträgt und warum Innovationen im Henkel-Purpose verankert sind
Die Studie gibt dieser These recht: 49 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
richtigen Leute um dich hast und auch auf deine körperliche Gesundheit achtest, gibt
Vietnam ist ein Zentrum der globalen Schuhindustrie. Vor allem für hochwertige Sneaker-Modelle setzen Hersteller auf Technologie von Henkel. Das Unternehmen unterstützt sie dabei, ihre komplexe Produktion durch neue Klebstofflösungen zu automatisieren und geht so die großen Herausforderungen der Branche an.
Es gibt zahlreiche Modelle, jedes Modell wird in verschiedenen Größen gefertigt,
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Doch in ihrem Leben gibt es viele Parallelen.
Drei neue Forscherwelt-Standorte
Henkel-Mitarbeiter die Kinder mit Herzblut. 1 / 2 Wo es keine physische Forscherwelt gibt
Automatisierung gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Auch bei Henkel werden Arbeitsabläufe durch das Zusammenspiel von Maschine und Mensch optimiert.
Für die Arbeit mit dem Datensammler gibt es einen eigenen Trainingskanal.
Mit der globalen Initiative Digital Upskilling will Henkel alle Mitarbeiter weltweit auf ein gemeinsames Level heben und ihnen frühzeitig die digitalen Fertigkeiten für die Zukunft vermitteln. Projektleiterin Franziska Schatt erklärt, wie das Unternehmen den digitalen Wissensstand der Belegschaft erhebt
Denn es gibt zwar viel, aber manches ist über die Jahre eher aus einem Gefühl heraus
Im Rahmen des Programms Volunteers@Heart unterstützt Henkel Mitarbeiter:innen dabei, sich ehrenamtlich zu engagieren
das auch zelebrieren.“ Als ich den Aufruf gesehen habe, dass es die Möglichkeit gibt
