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Im November ist unser diesjähriges Mentoringprogramm für Lesben* „L@work“ zu Ende gegangen. Nicht nur bei Themen wie „Out am Arbeitsplatz“ oder „Gründung von LGBTIQ+ Netzwerken in Unternehmen“ zeigte sich die Bedeutung des Programms für mehr Sichtbarkeit von queeren Personen im Arbeitsleben.
Mentoringprogramms: Es ist wichtig, einen lesbischen* Raum zu schaffen, um auf dieser Basis einer

Meine Vision sind Rangerstützpunkte in Berlin – mit Arbeits- und Seminarräumen, einer

Aktuelles-Chancengleichheit, Girls’Day Boys’Day Girls’Day: Mehr Frauen in MINT Der Girls’Day ist einer

Girls’Day Akademie: Exkursion ins Ausbildungszentrum der Berliner Stadtreinigung mit Metallbearbeitungsworkshops und Infos rund um Ausbildungen bei der BSR
Dann geht es los mit einer Führung durch das Ausbildungszentrum.

Im Verbund mit vier Partnerorganisationen aus Italien, Rumänien, Nord-Mazedonien und Brüssel entwickelten wir den „Parcours for the future“ für innovative Berufsorientierung, der auf dem Jahrestreffen des Projektverbunds in Skopje vorgestellt wurde.
des Treffens fand sogar vor der Kamera statt: Die Partnerorganisationen nahmen an einer

Beratung für Frauen zu Perspektiven in Arbeitsfeldern, die zu Klimaschutz und einer

SEnerCon: „Im Beruf kann ich täglich zu Nachhaltigkeit beitragen und damit auch zu einer

Von Januar bis März haben 14 Teilnehmer*innen mögliche Berufsperspektiven im Umwelt- und Klimaschutz entdeckt.
wichtig für die individuelle Entwicklung realistischer Zukunftsstrategien und Planung einer

Am 5. und 13. Mai stellten wir Ergebnisse unseres Projekts „Gesundheitskarte Neukölln“ zur besseren Fußgänger*innenfreundlichkeit vor.
Erste Ergebnisse unseres Projekts “Gesundheitskarte Neukölln” In einer temporären

des BMEL erklärt schrittweise wie ökologische Kriterien in die Ausschreibung einer