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Der EuGH als Wächter des Diskriminierungsverbots

https://infopoint-europa.de/de/articles/das-eu-diskriminierungsrecht-als-anker-des-arbeitnehmers

Der EuGH hat mit Urteil vom 11. September 2025  die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt und klargestellt, dass Arbeitgeber verpflichtet sind Vorkehrungen für Arbeitnehmer zu treffen, die Teilhabe und Versorgung für ihr beeinträchtigtes Kind leisten.
treffen, die nicht selbst beeinträchtigt sind, jedoch Teilhabe und Versorgung für ein

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