Unternehmer geben Langzeitarbeitslosen selten eine Chance. Dabei bringen sie oft Eigenschaften mit, über die andere nicht verfügen.
Darf die Frage nach dem Grund der Erwerbslosigkeit gestellt werden?
Gerd Jahnsmüller, Gewinner des Inklusionspreises 2021, erklärt, was es braucht, damit Inklusion zum Win-win für alle Seiten wird.
Weil wir finden, dass keiner ausgeschlossen werden darf.
Irren ist menschlich, passiert aber immer den anderen: Psychologe Heinrich Wottawa hält diese Haltung von Führungskräften für einen Fehler und fordert mehr Selbstkritik.
Das darf keine Verwaltung dulden, wenn wir einen Rechtsstaat haben wollen.
Hamidreza Ameli sucht Fachkräfte: Mit der Arbeitsagentur hat er ein Konzept entwickelt, das Flüchtlinge qualifiziert, in seinen Werkstätten Fahrräder zu montieren.
Wer sich gut anstellt und Erfahrung gesammelt hat, darf sich unter Anleitung an der
Sven Sterz hat vor einem Jahr einen Hit im Internet gelandet: Per Facebook-Video suchte er zwei Azubis für seine Glaserei. Wie sieht es ein Jahr später mit den Azubis aus?
Bleiben Sie konsequent Wer hü sagt, darf nicht hott meinen.
Der Film „Die Stille Revolution“ zeigt, warum der Upstalsboom-Geschäftsführer Bodo Janssen als ein Vordenker einer neuen Arbeitswelt gilt.
Jeder darf mitreden – das erleben die Mitarbeiter, wie sie sagen, als größte Veränderung
„Ich habe Mist gebaut!“ Um Fehler zuzugeben, braucht es ein vertrauensvolles Betriebsklima, in dem eine Fehlerkultur gedeiht. Doch was ist das eigentlich?
Konsequenz: „Weder das Vertuschen noch das Sanktionieren der Meldung von Fehlern darf
Falls es auch ein bisschen mehr sein darf, kannst du auf der Jobbörse nach Minijobs
Lesen Sie hier, wie eine optimale Bewerbung aufgebaut ist und worauf Arbeitgeber achten. Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen – so geht’s.
Ihre Bewerbung muss zudem klar strukturiert sein und darf keine Rechtschreibfehler
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