In knapp zwei Monaten jährt sich am 24. April zum ersten Mal der Zusammenbruch der Textilfabriken des Rana Plaza Gebäudes in Bangladesch. Die Kampagne für
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
11 Jahre Rana Plaza: Wir werden weiter Seite an Seite der Arbeiter*innen kämpfen. Weil ihr Leben kein Wegwerfartikel ist.
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Die Global Labour University führt ihre erfolgreiche Reihe kostenloser Online-Seminare weiter. In „Fair Wage Strategies in a Global Economy“ vermitteln
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hat Ende April 2025 gemeinsam mit dem Internationalen Gewerkschaftsbund und der Internationalen
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Begleitmaterial zum Film „Made in Bangladesh“ für Lehrkräfte und Pädagog*innen von Brot für die Welt:
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Fast ein Fünftel (19%) aller in der Türkei produzierten Jeans landen in deutschen Geschäften und Kleiderschränken. Um die Denim-Hosen zu bleichen und ihnen
Juni 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht
Laut Schätzungen des Unternehmerverbands BGMEA gingen im Jahr 2020 in Bangladeschs Textilindustrie rund 400.000 Arbeitsplätze verloren. Auch nach
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Das Verhältnis zwischen einem Basis-Existenzlohn und dem gesetzlichen Mindestlohn liegt im Durchschnitt ungefähr
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Die Kampagne für Saubere Kleidung begrüßt das Eckpunktepapier des Bundesumweltministeriums zur erweiterten Herstellerverantwortung (EPR) für Textilien als
Die angestrebte Wirkung gegenüber Fast-Fashion-Geschäftsmodellen darf nicht durch
Adler Modemärkte, Benetton, Mango, Inditex (Zara), NKD, Kids Fashion Group, Güldenpfennig und viele andere Unternehmen zeigen den Opfern der Unfälle
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
