Vertreterinnen der FEMNET-Partnerorganisationen diskutierten mit uns über die aktuelle Situation in Indien und Bangladesch. In der Videoaufzeichnung könnt Ihr
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Die Hungerlöhne in der Bekleidungsindustrie sind oft in der Tiefe komplexer und geheimnisvoller Lieferketten verborgen. Der Mangel an Transparenz in der
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Fünf Jahre sind vergangen, seit H&M seinen Fahrplan für die Einführung eines existenzsichernden Lohns vorgestellt hat. Damit versprach H&M 850.000
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Fordere jetzt von H&M, dafür zu sorgen, dass alle Anklagen fallen gelassen werden.Primark hat dafür gesorgt, dass alle Anklagen gegen bangladeschische
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
H&M hatte versprochen, 850.000 seiner Textilarbeiter*innen als Teil seiner “Roadmap towards a fair living wage in the textile industry” einen Lohn zum
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Trotz der großen Bedeutung Bangladeschs für globale Leder- und Schuhlieferketten und der Wichtigkeit des Sektors für das Land selbst, ist es bisher nicht
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Heute vor vier Jahren, am 25. November 2013, machte der Modekonzern H&M eine richtungsweisende Ankündigung. Bis 2018 sollen die rund 850.000 für das
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Am 24.4.2013 – also vor einem Jahr – brach das Rana Plaza Gebäude in Bangladesch zusammen und begrub viele tausend TextilarbeiterInnen unter sich. Mehr als
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
Im Rahmen von Untersuchungen zu Arbeitsbedingungen in Osteuropa und der Türkei wurden auch bei Zulieferern der renommierten Marke HUGO BOSS grobe Verstöße
Mai 2026 Kritische Fragen an Hugo Boss: Strategische Neuausrichtung darf nicht auf
DIE AUSGEWERTETEN RECHERCHEN ZEIGEN, DASS DER DURCHSCHNITTLICHE LOHN DER BEFRAGTEN IN DER REGULÄREN ARBEITSZEIT BEI 14 PROZENT EINES EXISTENZSICHERNDEN LOHNS
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