Der Mutterschutz ist ein besonderer Schutz für Frauen, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen und schwanger sind oder ein Kind stillen.
Der Arbeitgeber darf Sie keine Tätigkeiten ausüben lassen, bei denen Sie oder Ihr
Wie finde ich einen Kita-Platz? Was ist, wenn mein Kind krank ist? Hier finden Sie Antworten rund um Fragen zur Kinderbetreuung.
Voraussetzung für die Gastfamilie: Die Beschäftigung von Au-pairs darf normalerweise
Hier erfahren Sie alles über Unterhalt, wie Kindesunterhalt oder Trennungsunterhalt und Auswirkungen auf die Steuer.
sich selbst zu unterhalten, zum Beispiel, wenn das Kind nicht erwerbstätig sein darf
Der Mutterschutz ist ein besonderer Schutz für Frauen, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen und schwanger sind oder ein Kind stillen.
, in der Sie zum Stillen freigestellt sind, müssen Sie weder nacharbeiten, noch darf
Wenn Sie Ihr Kind betreuen lassen und Ihnen dadurch Kosten entstehen, dann können zwei Drittel von diesen Kosten als Sonderausgaben steuerlich berücksichtigt werden.
Allerdings darf Ihr Kind das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Hier erfahren Sie alles über Unterhalt, wie Kindesunterhalt oder Trennungsunterhalt und Auswirkungen auf die Steuer.
Kind ist außerstande sich selbst zu unterhalten, wenn es nicht erwerbstätig sein darf
Das Kindergeld ist eine staatliche Familienleistung in Deutschland. Hier erfahren Sie, wer Kindergeld bekommen kann.
Familie gehören; ein Obhuts- und Betreuungsverhältnis zu den leiblichen Eltern darf
Hier erfahren Sie alles über Unterhalt, wie Kindesunterhalt oder Trennungsunterhalt und Auswirkungen auf die Steuer.
Kind ist außerstande sich selbst zu unterhalten, wenn es nicht erwerbstätig sein darf
Wie finde ich einen Kita-Platz? Was ist, wenn mein Kind krank ist? Hier finden Sie Antworten rund um Fragen zur Kinderbetreuung.
die Anzahl der Kinder, die eine Erzieherin oder ein Erzieher höchstens betreuen darf
Der Mutterschutz ist ein besonderer Schutz für Frauen, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen und schwanger sind oder ein Kind stillen.
Ihr Arbeitgeber darf das aber nicht von Ihnen verlangen.
