Die Verjüngung von Gebirgswald wird nach Bränden, Windwürfen und Schneeschäden dort eingeleitet, wo der Wald schnell wieder Schutzfunktionen erfüllen soll.
den Bäumen einen Höhenzuwachsverlust und bei jungen Bäumchen (Keimlinge, Sämlinge
Die Temperaturen von Gewässern in den Bergen steigen. Der Klimawandel gefährdet Industrie- und Stromproduktion und bedroht Fischbestände.
SLF-Hydrologin Amber van Hamel hält einen Sensor in den Dischmabach bei Davos.
Forschende haben eine neue Methode zur Überwachung von Amphibien entwickelt. Sie weisen unsichtbare DNA-Spuren in Aargauer Teichen nach.
Die grösste Herausforderung bei diesem Projekt war es, sicherzustellen, dass diese
Der Erreger des Eschentriebsterbens hat nun den Sprung ins Tessin geschafft, sowie die Seitentäler Graubündens und der Voralpen sowie die Romandie bis Genf erreicht.
An abgefallenen Blattstielen in der Bodenstreu eines Waldes bei Faido (TI) wurden
Laborant, WSL Birmensdorf, Eidg. Forschungsanstalt WSL, Zürcherstrasse 111, 8903 Birmensdorf
Paarungsversuche, Extraktion von Holznematoden, Betreuung der Stammsammlung, Mithilfe bei
Das Saatverfahren mit Keimhilfen kann eine Ergänzung zur Naturverjüngung und eine Alternative zu herkömmlichen Pflanzungsmethoden sein. Vor allem kleine, nach oben offene Kunststoffkegel beschleunigen das Keimen der Samen.
Geringer Arbeitsaufwand bei der Anlage.
Satelliten, Flugzeuge und Drohnen vermessen die Umwelt immer präziser. Wie beeinflusst das Forschung und Praxis? Eine Tagung.
Welche anderen Entwicklungen trugen zum Boom bei?
In dieser Studie wurden anhand der CH2018 Klimaszenarien und den hydrologischen Projektionen Hydro-CH2018, Abflussszenarien (also das zukünftige Wasserdargebot) für den Kanton Zürich erstellt.
Bei den kantonalen Einzugsgebieten wurden neue Routing Modelle erstellt, die zusammen
«Vererbung» ohne Veränderung der genetischen Information: Bäume geben Umweltanpassungen an ihren Nachwuchs weiter, zeigt eine WSL-Studie.
Trockenheit mehr Wurzeln und bei guten Bedingungen viele Blätter für starkes Wachstum
„Institutional Development & Diversity“ hat zum Ziel, Mitarbeitende aus allen Gruppen zu begleiten und zu fördern.
Nicht selten tragen wir unabsichtlich dazu bei, Minderheiten wie Frauen, Mitglieder
