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Welche Business-Idee hat Zukunft? Um das herauszufinden, kamen beim Xathon in Berlin rund 150 talentierte Frauen zusammen. Wir haben drei von ihnen, die für Henkel in Dubai, Düsseldorf und Stamford arbeiten, begleitet. So verschieden wie die drei Frauen selbst sind ihre Ideen für das Unternehmen von morgen.
Jahre alt, will mehr Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Unternehmen – ob bei

Shaping Futures möchte Menschen befähigen, ihre Zukunft in die eigene Hand zu nehmen. Entdecke wie Bui Van Son seinen Traum vom eigenen Friseursalon verwirklich hat.
Craig Smith, Sons Lieblingstrainer bei Shaping Futures     Son während eines Fotoshootings

Mit der globalen Initiative Digital Upskilling will Henkel alle Mitarbeiter weltweit auf ein gemeinsames Level heben und ihnen frühzeitig die digitalen Fertigkeiten für die Zukunft vermitteln. Projektleiterin Franziska Schatt erklärt, wie das Unternehmen den digitalen Wissensstand der Belegschaft erhebt
machen Ein Interview mit Franziska Schatt, Senior HR-Manager Digital Projects bei

Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Wichtigster Faktor bei der Eingewöhnung war jedoch ihr innerer Antrieb, die Traditionen

Dank zunehmender technologischer Fortschritte und der Möglichkeit, sich jederzeit und überall mit der Cloud zu verbinden, ist Homeoffice mittlerweile für viele Mitarbeiter eine gute Option. Wir haben zehn Tipps zusammengestellt, die dir helfen, das Beste aus deinem Tag zu machen, wenn du von zu Hause arbeitest.
viel natürliches Licht sorgst und deinen Arbeitsbereich aufräumst, kannst du dich bei

Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte 08.03.2019   Zwei Frauen, die bei

Wie eine gute Innovationskultur gelingt und zum unternehmerischen Erfolg beiträgt und warum Innovationen im Henkel-Purpose verankert sind
Bei der Umsetzung einer Kultur, die innovatives Denken und Handeln fördert, sehen

Kinder für Naturwissenschaften begeistern und ihren Entdeckergeist wecken – mit diesem Ziel hat Henkel vor zehn Jahren die Forscherwelt gegründet. Im April 2011 fand der erste Ferienkurs in der Forscherwelt am Henkel-Standort in Düsseldorf statt. Seitdem nahmen rund 62.000 Grundschulkinder an Forscherwelt-Kursen in 13 Ländern teil. Das gemeinsame Motto: „Kleine forschen wie die Großen“.
Mit der Forscherwelt wollen wir bei Kindern die Freude am Forschen, den Mut zum Nachfragen

Schon seit einigen Jahren setzt Henkel neben klassischen Präsenzformaten auch auf virtuelle Angebote zur Weiterbildung der Mitarbeiter weltweit. 2019 ging eine moderne, intuitive und nutzerfreundliche Plattform an den Start, die neben eLearnings, Podcasts und Videos auch virtuelle Austauschformate beinhaltet. Eine Investition in die digitale Transformation des Unternehmens.
Global Head of HR Strategy, Leadership, Talent Management and Diversity & Inclusion bei

Vom Rohstoff zum Klebstofftest: Beispiel Stärkekleber
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