Mithilfe verschiedener Training-Angebote wie zum Beispiel dem Learning Hub unterstützt Henkel die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen.
Auch bei Henkel spielt digitales Lernen eine zentrale Rolle.
Was tun, wenn man etwas dringend braucht, es aber nicht einfach so verfügbar ist? Man macht es einfach selbst! Genau das taten auch diese beiden Henkel-Mitarbeiter in Nordamerika, als sie vor der Herausforderung standen, Mitarbeiter beim Betreten der Standorte zu untersuchen. Sie entwickelten ein Verfahren, mit denen man die Temperatur einer Person testen kann, ohne die Vorschriften für die anderthalb-Meter-Abstandsregelung zu verletzen.
beiden Henkel-Mitarbeiter in Nordamerika, als sie vor der Herausforderung standen, bei
Pressemeldungen und aktuelle Programme aus der Forscherwelt von Henkel
gefunden, bitte überprüfen Sie die Schreibweise 25.03.2024 Die Jugend forscht bei
Pressemeldungen und aktuelle Programme aus der Forscherwelt von Henkel
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Mit der globalen Initiative Digital Upskilling will Henkel alle Mitarbeiter weltweit auf ein gemeinsames Level heben und ihnen frühzeitig die digitalen Fertigkeiten für die Zukunft vermitteln. Projektleiterin Franziska Schatt erklärt, wie das Unternehmen den digitalen Wissensstand der Belegschaft erhebt
machen Ein Interview mit Franziska Schatt, Senior HR-Manager Digital Projects bei
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Wie Henkel durch intelligentes Tracking die Trainingsvorbereitung verbessert
Und wie kommt Henkel bei diesen Tracking-Tools ins Spiel?
Drei neue Forscherwelt-Standorte
Ute Krupp, Leiterin der Forscherwelt und Sustainability Managerin bei Henkel.
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Stelle als Vertriebsleiterin für den Unternehmensbereich Wasch- und Reinigungsmittel bei
Erfolgreich, engagiert, ehrlich: In der Porträt-Serie #StarkeFrauen erzählen Henkel-Mitarbeiterinnen ihre Geschichte
Wichtigster Faktor bei der Eingewöhnung war jedoch ihr innerer Antrieb, die Traditionen
