Als Patenunternehmen von Jugend forscht richtet Henkel den Landeswettbewerb 2024 aus und fördert den Nachwuchs von morgen.
NRW-Landeswettbewerb von Jugend forscht ausrichtet Was die jungen Forscher:innen bei
Mithilfe verschiedener Lernformate unterstützt Henkel den Lernprozess seiner Mitarbeitenden und ermöglicht damit den Ausbau von Fähigkeiten
„Bei Henkel ist unser Pioniergeist der Schlüssel zu beruflichem und persönlichem
Düfte prägen unser Produkterlebnis und beeinflussen, wie wir Produkte wahrnehmen und bewerten. Aber wie bekommen Henkel-Produkte ihre Düfte und welche Rolle spielt künstliche Intelligenz in der Duftproduktion?
„Der Duft von Frische wie bei Persil steht für Sauberkeit und vermittelt positive
Im Rahmen des Programms Volunteers@Heart unterstützt Henkel Mitarbeiter:innen dabei, sich ehrenamtlich zu engagieren
So auch bei der Unterstützung ukrainischer Geflüchteter.
Mitarbeiter:innen von Henkel renovieren und bauen Häuser, um Flüchtlingen und Familien in Not ein neues Zuhause zu geben.
Als dann im Rahmen von „Volunteers at Heart“, einem Programm bei dem Mitarbeiter:
Hand in Hand benachteiligte Kinder stärken und Bildungsgerechtigkeit fördern: Gemeinsam mit Teach First Deutschland setzt sich Henkel und die Fritz Henkel Stiftung für mehr Bildungsgerechtigkeit ein
Mangel an notwendiger Unterstützung im häuslichen Umfeld sind enorme Hindernisse bei
Smarte Technologien zu Hause und in der Industrie
Und genauso hinterlassen auch wir täglich unsere Spuren: bei jeder Suche im Internet
Tijen Onaran, Gründerin und CEO von Global Digial Women spricht mit Salima Douven von Henkel über Innovation, Konzernkarriere und die Rolle von Diversität beim Gründen
Salima Douven treibt als Head of Open Innovation & Incubation bei Henkel dx, dem
Wie Henkel-Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit der Non-Profit-Organisation Habitat for Humanity beim Bau eines Wohnhauses in Rumänien helfen
Sina Pfanschilling, Media Relations Managerin bei Henkel Corporate Volunteering
„On the way to work” (Zurück ins Berufsleben) ist ein soziales Projekt in Polen, das sich für die Chancengleichheit von Frauen in der Gesellschaft einsetzt. Das von Henkel in Zusammenarbeit mit der Women’s Place Foundation – einer Nichtregierungsorganisation (NGO) mit Sitz in Warschau – organisierte Programm, konzentriert sich auf die berufliche Wiedereingliederung von langzeitarbeitslosen Frauen, indem es ihnen hilft, psychologische Hürden zu überwinden und ein besseres Selbstwertgefühl aufzubauen.
Dorota Strosznajder, Leiterin Corporate Communications bei Henkel Polska Einer
