Wenn Sie Ihr Kind nach der Geburt betreuen, gleichen Elterngeld und ElterngeldPlus Ihr fehlendes Einkommen aus. Informationen des Bundesfamilienministeriums.
zur Gleichstellung von Frauen und Männern und zum Aufbrechen von Rollenklischees bei
Eine gute sprachliche Entwicklung stärkt Lernen, Austausch und Teilhabe an der Gesellschaft. Gezielte frühe sprachliche Förderung ermöglicht es Kindern, sich sicher mitzuteilen und Bildungswege erfolgreich zu gestalten.
die BiSS-Initiative die pädagogischen Fach- und Lehrkräfte in Kitas und Schulen bei
In der Bund-Länder-Arbeitsgruppe sind Vertreterinnen und Vertreter aus Bund, Ländern und Kommunen mit Nichtregierungsorganisationen und Fachverbänden vernetzt, die sich der Bekämpfung von…
den nationalen und internationalen Gremien, eine Analyse der konkreten Probleme bei
In der Bund-Länder-Arbeitsgruppe sind Vertreterinnen und Vertreter aus Bund, Ländern und Kommunen mit Nichtregierungsorganisationen und Fachverbänden vernetzt, die sich der Bekämpfung von häuslicher Gewalt widmen.
den nationalen und internationalen Gremien, eine Analyse der konkreten Probleme bei
Das Elterngeld unterstützt Mütter und Väter, die nach der Geburt eine Zeitlang zu Hause bleiben oder weniger in ihrem Beruf arbeiten möchten. Die unterschiedlichen Varianten Basiselterngeld…
zur Gleichstellung von Frauen und Männern und zum Aufbrechen von Rollenklischees bei
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der…
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz). Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 erfordert eine Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
Deutschland setzt sich in den VN-Gremien für die Gleichstellung und den Schutz der Frauenrechte ein. Seit April 2019 ist Deutschland wieder Mitglied der Frauenrechtskommission. Zuvor war…
In Deutschland liegt dieses Mandat bei UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat vielfältige Ursachen. Sie kann nur im Zusammenwirken verschiedener Maßnahmen verringert werden. Ein Baustein ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz in Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz). Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 erfordert eine Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.
In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent.
August 2022 bei bereits mehr als zwei Mitgliedern im Geschäftsführungsorgan eine
