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Eine repräsentative Befragung zeigt, wie Unternehmen teilzeitbeschäftigte Mütter fördern können, um Fachkräftepotenziale besser zu nutzen. Die Studie stand im Fokus des Unternehmenstages „Erfolgsfaktor Familie“ im Haus der Deutschen Wirtschaft.
Bei verbesserten betrieblichen Bedingungen wären 45 Prozent der Mütter bereit, ihre

Bundesfamilienministerium und weitere Ressorts sehen daher dringenden Handlungsbedarf bei

Die UN-Kinderrechtskonvention wurde 1989 verabschiedet und trat 1992 in Deutschland in Kraft. Sie schützt weltweit die Rechte der Kinder.
Das Kindeswohl muss bei allen staatlichen Entscheidungen, die das Kind betreffen,

Die UN-Kinderrechtskonvention wurde 1989 verabschiedet und trat 1992 in Deutschland in Kraft. Sie schützt weltweit die Rechte der Kinder.
Das Kindeswohl muss bei allen staatlichen Entscheidungen, die das Kind betreffen,

30 Millionen Menschen engagieren sich in Deutschland für eine starke Demokratie. Ihnen zu Ehren gibt es die Woche des bürgerschaftlichen Engagements. Dr. Franziska Giffey eröffnete die diesjährige Aktionswoche in Berlin.
Sie alle tragen dazu bei, das Leben in unserer Gesellschaft besser, gerechter und

Eine höhere Weiterbildungsbeteiligung und eine Stärkung der Weiterbildung: Die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) möchte die Möglichkeiten Beschäftigter verbessern, sich im Berufsleben gezielt und individuell zu entwickeln.
BMAS und Bundesbildungsministerium teilen sich die Federführung bei der Durchführung

Armutsprävention als nationale Aufgabe liegt in gemeinsamer Verantwortung von Kommunen, Ländern und Bund. Kommunale Armutsprävention ist der Kern des Nationalen Aktionsplans „Neue Chancen für Kinder in Deutschland“.
Sie trägt zur Überwindung von generationenübergreifender Armut bei.

Das Ziel des Zweiten Führungspositionen-Gesetzes ist, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und verbindliche Vorgaben für die Wirtschaft und den öffentlichen Dienst zu machen.
Auch in Körperschaften des öffentlichen Rechts wie den Krankenkassen und bei Renten

Ziel des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ ist es, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Das Programm unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik

Ziel des Unternehmensprogramms ist es, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Das Programm unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik